现在我们公司要从杭州搬迁到江苏。如果在搬迁的时候合同到期了，而员工选择不去，公司是否要给予经济补偿或是其他的赔偿？ （注：本来我们的合同是9月到期，公司要求大家变更合同终止的时间到12月，因为公司准备在12月搬迁） 现在的状况是，公司也认为是由于公司的原因造成不能续签劳动合同，准备给予以下的 ...
//www.110.com/ask/question-69176.html-了解详情
我是烟台的，我想咨询一下1、公司单方面终止（合同到期不续签）的经济补尝金是多少2、我可不可以申请08年-09年6月30日的带薪休假费、3、在我终止劳动合同前，单位进行了一次体检，被查出听力有问题（以前体检也被相出过），医院也通知了复查，可单位不通知我，这期间 ...
//www.110.com/ask/question-45722.html-了解详情
我和一家公司于2014年6月10日入职一家公司并签订了劳动合同（期限1年），2015年6月10日续签了劳动合同（期限2年），到2017年6月10日合同合同到期公司不在续签并解除合同，我能否拿到经济补偿公司人事主管与，2017年5月16日通知我，2017年6月10日合同到期，要求解除合同...
//www.110.com/ask/question-11102345.html-了解详情
劳动到期未续签继续工作，满半月后今收到总公司发来劳动合同一份，合同日期自今年1月1日起，签订3年，另要求转移社保关系所在地，不肯则员工自己离职。请问 不好放了几十天假，公司要求员工在离职时扣除该假期工资，这样做是否合理？并非咨询合理不合理的问题，重点是能否要求 经 济 补 偿？欠班工资是否应该扣除？...
//www.110.com/ask/question-6053391.html-了解详情
劳动合同到期时用人单位不与员工续签合同，应支付的补偿金包含年终奖金吗？用人单位说年终奖金是浮动的现在不好确定具体数额，所以不予补偿。这合理吗？...
//www.110.com/ask/question-1311726.html-了解详情
在一家外企工作，08年和上海外服签的劳动合同和派遣合同，合同期2年， 合同上注明到期自动延续，现在已经6年了，现公司无正当理由合同到期不续签，同意补偿6个月工资，我的问题是可否主张无固定期限合同，因为6年内未签订新合同，如果是自动延续也已经2次了，那样可以要求双倍赔偿也就是12个月的补偿。...
//www.110.com/ask/question-2715777.html-了解详情
公司经营出现问题，劳动合同到期，公司不续签辞退我们，我们领取失业金的同时能向公司索要经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-14296559.html-了解详情
11年底进入公司签订3年劳动合同 今年3月初到期 现在不到一个月的时候公司提出不续签 请问公司是否需要提供补偿？谢谢。...
//www.110.com/ask/question-3313264.html-了解详情
年9月入司,试用期1个月于10月正式转正,在此期间连续签定了几份合同，其中一份合同到期时间为2009年12月31日，从2010年1月1日起就有签订劳动 发出辞退通知，理由是旷工10天，请问可否要求公司给予经济补偿第一问题补充：从2010年1月1日起就有签订劳动合同，少打了个没字，应该是从2010年1月 ...
//www.110.com/ask/question-977003.html-了解详情
你好，我是2006年3月进去现在的公司，2010年12月31日合同到期，公司不再给我续签，这种情况应该给我补偿几个月的工资并且工资是怎么计算的，公司给我的说法是补偿3 个月，按2010年1月1日到2010年12月的工资平均计算，我们09年的年终奖是2010年2月发的，他们不给我计算在内。...
//www.110.com/ask/question-320390.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务