诊疗法医鉴定脚踝行成创伤性关节炎，无法根除，就业困难，终身痛苦。至2015年12月与公司合同到期，公司不在续签终止劳动合同，工作时间2005年至2015年12 按终止合同前一年的病假平均工资支付，我不懂劳动法，但我相信劳动法是保护劳动者的，我只想得到我应有的权益，希望能得到公平，希望能得到附劳动条款的 ...
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我在区的事业单位下属的社区工作，与区签了2010年2月-2011年3月的合同。合同到期后一直没有续签。我也一直都在所在的单位上班。到了2011 购买社保和代发工资。2013年新区以无组织机构代码，无法帮我们购买社保，让我们与劳务派遣公司签订合同。他们向劳务派遣公司购买服务。目前我们的社保已经停交两个月 ...
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上学.妻子不问家中事已失踪半年.现在全家人的生活保障全靠我一个人的工资现在只发底薪我的家庭生活无法得到保障.我现在在苏州每个月的房租也要三四百块钱. 现在担心我2014年还有一次手术要取钢板 还有我的劳动合同2012年3月份已经到期是公司和我续签还是我要主动找老板续签 停工留薪期一般不超过１２个月还有 ...
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年进入公司的，公司都是一年一年和我签订合同的，最后一次到期为2012.12.31日，而2012.12.24日公司说不在和我续签合同，我于2012.12.27日书面申请要求公司签订无固定期合同，公司回答由于上级规定不能，也无法和我签订无固定期合同，并与2012.12.31日下发了 ...
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单位在2004年3月先与我父亲签定劳务协议一份，并约定试用期3个月，试用工资800元，在试用到期后工资增加100元，在公司的2号工作站工作。 %赔偿金21676.44元；（5）支付2008年1月到2009年12月底期间未签定劳动合同的双倍工资差额28080元。 以上的诉求是套用新劳动法的法规条例而来。 ...
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，边缘化我们老工人，我因做油漆身体也不好，公司现在做法与我合同签的不付，我也因工资不公平不能再干，主要是公司的休息问题和不公平的基本工资，使我无法忍受的。我该怎么做，合同明年七月到期，是在美克美家没更名之前签的，现在更名后没有续签，原因天津有过赔偿事情，所以公司就不在提 ...
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日出院，医生开假条继续休息两周后于11月17日上班，到12月31日合同到期，因食堂转外但未承包，我公司与她合同无法续签，因此终止，还给了他经济补偿金，但是他现在告我们终止合同违法，因他在医疗期，不知道这样说对吗？下周开庭。望给予解答。医院已经同意他上班了，而且上班后在原 ...
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我因为在公司脚部及腰部受了工伤，工伤是10月但是因为本人12月合同到期，公司因为我无法正常上班想不再和我续约，请问这样做可以吗？我可以要求公司与本人继续续约吗？...
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、公司于2013年9月24日以项目无法如期进行为由违法辞退员工，并下发了书面辞退通知，要求9月30日前办完工作交接手续离开公司。这种情况可以要求双倍的经济补偿吗？ 2、本人与公司劳动合同期2012年5月16日－2013年5月15日，到期后没续签合同，一直继续工作到9月30日。请问我可以3.5个月还是 ...
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您好：我是在2014年9月18日发生工伤，10月8日合同到期，公司没有提前一个月书面形式告知本人不在续签，这是无论发生还是没发生工伤之前就存在 本人就没有继续，因为当初就是为了证明本人导致的意外属于工伤范围，2015年1月16日公司在《京华时报》声明与本人结束劳动关系，并且全部所导致的责任都是我的原因 ...
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