合同，并从2009年3月开始给我办理社保，合同期限3年。2012年2月合同到期后，公司没有与我续签合同，但我仍在公司继续工作，直到6月中旬，公司 计算，属于惯例，不存在补差额的问题； 3、2009年2月之前未与本人签订劳动合同，无法认定我的入职时间，不予考虑； 4、因为之前双方签订的协议中约定“以后 ...
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你好：我合同到期，公司没与我续签合同又继续工作了两年半了，现公司要我补签合同，但这合同内容我无法接受，现不想在做下去了，能问公司拿到经济补偿吗？谢谢。（我的工作需要加班的，公司又不认可，没加班费也不给调休如拒绝加领导说明天不用来了）但合同也没写入加班这事，现加班等于白做。...
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我在北京 裁员问题 公司合同14年6月到期后 不再与我续签 虽然半年前就已经通知过我们此事 但是让我们离职日期一直没有确定 而且一直在变更 到现在也没给出确切时间期限 导致无法找下一份工作 请问这种情况属于提前一个 ...
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。 同时，由于本人现孕晚期（39周）在病假修养中，无法按公司要求的时间内抵达公司人事部续订合同，我提出请公司将劳动合同快递给我的建议。 至今，公司未给我 会以此为由不在与我续签劳动合同，终止劳务关系。若公司一直对此事没有任何回复，或到产假结束后与我续订劳动合同，我是否可以得到上个劳动合同到期至产检期间 ...
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2009年9月份合同到期前一个月公司出具劳动合同意见书，提示我合同即将到期问我是否续签，我同意续签并签字。可是公司迟迟不予续签，找过人事两次都被推辞说 看，至今过去已经多半年了！公司还未与我续签合同，而且我这个岗位-（只需要一个人）还在一直招人、面试，这种情况下，我实在无法继续工作，想提出辞职，请问 ...
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我于今年八月中旬因工作操劳和劳累过度导致身体虚损，无法正常上班，开始请假看病吃药至今，仍未恢复。但我与公司的合同即将于今年12月31日到期，公司现以我不能正常上班影响部门预算考核制度为由，提出不与我续签合同。我查了资料说“劳动者在医疗期，劳动合同应自动延续”，请教各位律师， ...
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我是2010年10月7日与公司签订1年劳动合同,2011年10月6日1年合同期已到,公司未找我续签,而且因为公司经常不准时发工资等原因、,实在无法容忍于2013年12月10提出辞职申请至2013年1月30日辞职到期. 请问，我能否申请劳动仲裁，赔偿未续签劳动 ...
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固定期限合同。随后2014年合同到期，继续与公司签订两年的固定期限劳动合同，2014年4月5日合同到期。2月初公司以无法胜任本职工作以及存在严重违纪行为(上班期间浏览 ，告知合同结束后就不是公司员工了，而且没有劳动合同不能上班了，我没理。下午人事继续找我谈话，要求续签合同，我以双方未达成协议为由推掉。 ...
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合同在2010年2月20日-2011年的2月20日已经到期，公司未与我继续续签合同期间曾多次找寻老板追问续签事宜，直至2011年5月18日一直没有答复，另外我 登录账号删除； 4、2011年5月19日，这种情况发生后我一夜都无法休息决定一早与我老公一起到公司调去我的办公电脑中的资料，并利用公司的打印机 ...
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，到公司在非洲的代表处工作，因劳动合同到期，重新进行了续签3年，同时因为到国外工作，也与公司签署了长期驻外协议，协议期为5年； 3、2012年 没有了国外的相关补贴，工资相当低，根本无法在深圳工作生活，公司此举就是变相逼迫员工离职。 7、请各位律师帮忙分析下我该如何应对。 谢谢8、当初2009年的长期 ...
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