所在公司2011年2月15日开始工作，合同到期时间为3月17日。12月底，公司宣布所在部门解散，要求终止合同，请问这个辞退员工理由充分吗？我应该因此要求公司赔偿吗？是要求1个月还是2个月赔偿？谢谢。在辞退员工方式上面，领导仅以口头形式告知，没有书面形式，也没有提前一个月。...
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年到期，请问律师我是否应该到仲裁委员会申请，还有就算是辞退我是否要给我从现在起到我合同到期的这一年的工资补偿？谢谢请问如果申请仲裁的话我应该去哪里？需要准备什么相关的证件及材料？我在该公司的工作时间为3年，合同到期还有1年半，我应该提出怎样的赔偿？赔偿的金额大概应为多少？该金额是否和我现总工资 ...
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公司只同意赔偿两个月，并且不同意赔偿合同到期未续签的双倍工资，同时公司还想以我迟到为理由将我辞退（因为公司规定是每个月可以迟到30分钟。所有每个月都有迟到），请问公司这样合法吗？我能不能去申请仲裁？...
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本人怀孕5个月了，合同在2016.9月到期的，合同到期后公司也没提出续期，一直工作到2017.2月，公司以内部人事调整为由，让我自己辞职。我2016 2016年10月因多增加了一名员工，把我工资减成了3500元(含各种补贴，基本工资为1500元）。想咨询一下这种合同到期可以辞退孕妇吗？有什么法律规定？ ...
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我的一年合同到期，经多次催告开发单位无果，现过期5个月，单位要辞退求解？且公司员工满一年加10%工资（实况，无文），而我没有我的一年合同到期，经多次催告开发单位无果，现过期5个月，单位要辞退求解？且公司员工满一年加10%工资（实况，但无文）而我没有，这是不是歧视员工啊，可以要求赔偿吗？...
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想咨询下关于用人单位辞退我的赔偿事情。我的情况是： 08年10月进公司签一年合同，09年12月续签3年合同，合同期2012年12月到期。我们公司周一至 工资是固定工资，没有任务量和提成奖金。我上周五下午上交了请假条，请周六上午的事假，未得到批复准或是不准，我周六上午就直接没有上班，期间单位也没有通知我 ...
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，经理认为，货款问题追不回，应该是公司与客户的问题，与业务人员无关，何况，合同到期了，公司没有继续与对方签定购销合同，造成损失难道就叫业务人员负责，合理吗？ 4、 这笔10333元确实是无法追回的货款，公司企图要该经理赔偿，这个做法合理吗？ 想听听各位律师，老师，朋友指点帮忙！非常谢感谢 ...
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因员工未达到工作岗位要求，现合同到期（已满1年，超了半个月），公司不打算与该员工续签合同，请问这样的情况公司需要向该员工进行赔偿吗？...
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,甲乙双方协商同意之后,可以调岗,但是员工手册上面又说不服从就是严重违纪,) 现在人事通知我3个选择: 1自己辞职走人 2公司让我待岗,每月只给我最低生活费 违纪直接辞退我,不给我任何赔偿 我该怎么办?现在单位同意支付我补偿款,但是要我马上走人,补偿款按照4个月算(因为我还有4个月合同到期),不知道 ...
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我在公司4 年多，公司现在想计件内包，其实想把我们老员工的年资去掉，我们老员工不愿意公司就想三个方案解决我们！1是把我们调到外地2是调动岗位但是薪资要比以前少很多3是辞退！我想问问合不合法！还有我们合同没有到期公司辞退我们而且没有提前一个月通知我们这个怎么赔偿！我也交了五险一金有没有失业险...
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