及所欠工资问题：工资为这事撕破了脸皮，我把合同和工作邮件，及仲裁文书递交给了当地劳动管理部门，上海当地劳动管理部门，在探查了实际合同履约地，后受理了 ，为山东济南这家公司和我；但是上海和济南的关于当地公积金的条例又不一样。请问，我劳动合同上写明：合同的执行地在上海，劳资的诉讼地为上海，上海的法律和条例 ...
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一从未对原告有过考勤之举，与本案无关，其很明显是后来作假添加补上的（要求以查看卷宗的原始记录为准），钢笔水及字迹都不一样。再说，矿工在考勤表上， 是卫技人员，并以此为标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时，就连 ...
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沈阳一个培训机构的员工。我是与老板签订了正式合同的。现在是这样的情况，我的单位老板，从2020年1月截止到现在为止，一分钱的工资都未发放过，本着疫情期间 内的。在疫情期间，老板为了企业生存，给予家长半价的优惠，现在老板决定，以她实际收费为基准，把我们的课时费也降低为了原来的一半了，让我们来承担风险。在 ...
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年4月3号入职 2016年6月31号离职 签了合同当时没给我，前段时间给我了发现与当时的公司不符合。社保2016年一直没交，公积金14年和16年 工资.补缴社保和公积金之外.能够得到经济补偿.对了.中间我涨过工资.即使有合同的话 合同上的工资和实际发的工资不一样怎么办.签过调薪单.但是没有给我留一份， ...
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钱，我们三个是打算占干股，平均占剩下的股份，这股份的事股东此时不清楚实际股东有多少，合同盖的是工作室的章。 装修的时候，物业那边是押三付二，押了三 个月甲方要求财务有一股东主要去经营，那个月乙方与丙方也不清楚具体账目，账单也没有。那个月总计营业额两万多除了发工资，和交一个月房租没有剩余。但酒商那又欠了 ...
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逃避有关法律制约，将合同工资标准仅按广州市最低工资标准标确定不低于1300元，并说明公司所有员工都要按这样的标准写，对我每月实际工资额5000元没影响 之前，公司总部和项目部都没有发给我明确的休假通知。下午一时半许，和往常一样，我照常骑自行车去项目办公室，准备查看之前向各地发送的开展工作站培训邀请函的 ...
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老板一直没有给我交社保和签订书面劳动合同。 入职口头协议谈好：3600/月（28天算）固定工资，月休2天，如这两天不休息加班算1.5倍。（仅只有这 像我这样的情况，申请劳动仲裁，还需要哪些材料与证据，我可以仲裁我哪些合法权利或有哪些补偿，这厂里基本所有人都和我一样情况，如果我这样去仲裁，老板会怎样应对 ...
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.社保及所欠工资问题：公司和我为这事撕破了脸皮，我把合同和工作邮件，及仲裁文书递交给了当地劳动管理部门，上海当地劳动管理部门，在探查了实际合同履约地， 为山东济南这家公司和我；但是上海和济南的关于当地公积金的条例又不一样。请问，我劳动合同上写明：合同的执行地在上海，劳资的诉讼地为上海，上海的法律和条例 ...
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无固定合同）于是公司和我商量，要把我分配到B中心工作（办公地点不一样但工作地点都在广州，我的劳动合同说明我的工作地点就是“广州市内”。工作职位级别相同，劳动合同中的基本工资不变，但是工资的绩效计算方法不一样，实际收入有变，工作的实际内容与A中心的不同）。如果我不服从调配，可以以 ...
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的合同是每年从九月到第二年七月的合同。签订合同实际和我们的待遇无关，只是一个形式。2015年3月学院制度与理工大学制度并轨，我们问题突显出来。理工大学有三 人事代理、流动编制。领导找我们谈话把我们待遇和流动编制一样，这样的话我们的工资降低，而正式职工工资不降，还每年以一定比例增长。十来年这样的结果我们 ...
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