年10月在一家公司工作至今，已有4年了。合同是一年一年签的， 合同里面的工资1450一个月，而我们实际发的和口头约定都是每个月10号 准时6000一个 不跟续签，我可以要求赔偿吗？ 第二个问题，如果合同期内公司找理由扣我工资，我该怎么办，是不是高于 1450我就没办法维权？第三个问题，公司有权发薪水的 ...
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派遣合同，合同上甲方变成了派遣单位，合同工资也少了三分之二，用工单位说大家都一样，到时会把谈好的工资全部发给你的，每月你查询账单就知道了。干 内容，现在续签的话我要求必须明确，而且同以前的岗位和工作内容。 2、以前合同工资与实际发放工资不一致，现在要求必须把工资总额写到合同上。 如果派遣公司不同意的话 ...
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我和公司谈好的工资是6000元一月，但是公司为了保密员工的薪资，合同上只写基本3000元，与实际发放工资不一样。请问这样的合同合法吗，可以签约这份合同吗？...
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合同，有效期到2015年6月30日。合同中约定的职位是“教师”，约定工资880元。合同中约定的工资与实际支付工资形式完全不同。 （本市2014年最低 要求发放，组成为：基本工资+主管津贴+课时费+业绩提成。每月到手工资不一样。 2015新工资制度规定，当教学主管不满一年的，课时提成比例为部门消耗费用的 ...
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公司与我签订的合同工资是1000元，实际公司发给我的工资是2000元，是公司要求的，公司每星期六要求加班3小时，辞职时我要求公司补偿加班费，公司拒绝，声称合同外的工资就是加班费，公司这个行为是否违法。...
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信息的地址和公司名字都与实际办公地点不一样，当初上班是在A区公司名字是AAA公司但是工商注册信息是在B区名字是BBB，签的劳动合同是BBB公司的劳动合同 ，等于B公司是A公司一个子公司，其实B公司就是空头公司。要如何操作才可以拿到工资，谢谢！已仲裁，判决已出，15天后会申请法院强制执行，可是法院到哪里 ...
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职位名称更改为部门经理，变更职位后得到的工资远远低于同类职位基本工资水平，几乎没怎么涨工资。而且合同本来签署的基本工资就跟实际工资不一样，公司让签署了工作合同以外 旷工一天处理。没有年假，如果请假代替工作的同事出错，要扣请假人3倍工资。新近刚刚签署一份保密协议，要求对公司业务保密，但是解除关系后3年内 ...
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补缴，可以协商补偿给我吗？ 2.08年5月，公司和我们签合同，工作岗位和工时制度与实际不一样，为保障工作，我签了。现在公司撤销我们部门，我不接受 单休，公司也没这方面的加班费说明，一直周六上班或者周日上班，但公司会说加班费在工资里一起发给我们了,请问是否合法？ 5.我该提供什么样的证据？复印件可以吗？...
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柴律师您好！我们有6个人在日本劳，快两个多月了，现在所处的环境及工资条件差距大l。劳务公司与日本会社说的与实际不一样。我们被骗了！而且我们与劳务公司合同也没给我们！请问有什么办法要回我们拿的出国的费用？...
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请问用人单位与职工签订的劳动合同的工资与当时入职时面谈的工资不一样，且上班期间每次都是按面谈时的工资发放，同时职工也能提供入职时和用人单位面谈时的录音，请问当用人单位裁掉员工时，用人单位给予职工的经济补偿金是按合同上的来计算，还是当时面谈时的工资（也是上班期间用人单位实际发放给职工的工资）来计算呢？...
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