翻译，合同岗位上却写俄语翻译，人力口头说的与合同标明的工资待遇不符合，但后来公司又发邮件对日工资进行了更改，按口头的进行了修改，但邮件里面写的很模糊，有文字游戏之嫌。而且现在从3月到现在，实际拿到手的平均每月只有4000多，与招聘广告写的完全不一样，咨询怎么处理，谢谢。...
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翻译，合同岗位上却写俄语翻译，人力口头说的与合同标明的工资待遇不符合，但后来公司又发邮件对日工资进行了更改，按口头的进行了修改，但邮件里面写的很模糊，有文字游戏之嫌。而且现在从3月到现在，实际拿到手的平均每月只有4000多，与招聘广告写的完全不一样，咨询怎么处理，谢谢。...
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我知道受理后可不可以直接要求发3月份上班天数的工资我，然后就不来公司了，公司未与我签订劳动合同。。假设公司不给工资的话，我如何处理，继续上班，还是？ 3 到帐工资卡的金额，还是税前的。 还有就是我试用期后工资与约定的不一样，我是以约定的，还是实际发的工资为基准（其中有一条申请就是申请支付试用期后约定与 ...
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劳动者不同意与公司协议解除劳动合同，公司就作出了停社保、公积金、停发工资，劳动者虽然能够打卡，却每天过着“干熬”的日子，在坚持两个月后，公司又做出 时自己做出来的？没有公司的逼迫怎么会有劳动者的被迫离职呢，最后形成的那种事实一样的环境就不能算是违法解除前的行为吗？我在一家国企做高管，在公司一直表现较好 ...
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与所有单位员工签订劳动合同，盖的公章是“某某管理有限公司...分公司”（公司名称前面一样就是后面多了一个分公司名）两家单位好像是公司与分公司的关系。实际的用人单位是这个 劳动关系为理由，申请赔偿我双倍工资。最可气的是单位未给我发放入职前十九天的工资，劳动仲裁以劳动合同盖的公章不是这个分公司的章和法人的 ...
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1、入职的时候劳动合同上面清楚写着每周上班不超出40小时，每日上班不超过8小时。当时上班时间是每天7.5小时，不包含中午一个小时用餐时间，周末一大 工资待定，现在试用期已经过去2个月，转正申请已经签字，属正式员工，但工资还是试用期一样的工资。请问这样合理吗？请问企业这样算违法吗？ 3、我的岗位是属于 ...
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我应聘的销售，结果合同所签的岗位是销售助理（比销售低一等），实际做的也是销售。请问，公司能补给我所差工资吗 我应聘的销售，结果合同所签的岗位是销售助理（比销售低一等），我拿的工资是销售助理那级的工资（和所签订的合同上的一致，销售助理),实际做的也是销售。请问，公司能补给我所差工资吗...
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是指系统内没有通过省局在省编办正式办理增人计划，由系统内各单位通过合同管理或与系统内单位形成事实劳动关系的人员。 第二条 市局成立由市局组织人事科、 计划外聘用人员实行动态管理。 专业人员年度考核不合格的，用人单位可根据其平时表现、工作实绩改聘为辅助人员并相应改变工资待遇（档案代理改为个人代理），或 ...
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在公司做业务员2年，只有07年公司和我们签署了一份合同，但是上面的基本工资与实际拿到的工资不符。实际拿到的多，当时公司的解释是做给劳动局看的 我们就 口头协议 说不需要货款到位就可以算提成。我也不拿不出这个证据 但他也一样不能证明一定要等货款到位才能算提成。请问 我现在应该怎么做 才能保护我自己的合法 ...
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应聘者给我承若的是税后到手工资4300元/月-4500元/月之间，实际给发的是3900多元一个月，当时看到合同上的与他承若的金额不一样还特意问了他要不要紧 弄清楚，现在离职了就来追究，事情就这么一直拖着未解决，请问离职后多久工资可以结清，这种情况我该怎么办？如果向劳动部门投诉的话是在上海投诉还是北京？...
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