2008.06.12号入职的,但是公司7月开始交纳社保,请问是否可以索赔一个月社保费用,另外听公司同事说公司交的社保都是按照最低额度交纳的,是否可以得到差额. ,在9月的时候才转正.10月才开始拿转正工资的,这个可以补偿? 另外,与公司签订的合同上说的是当月工资在次月15日支付,可是实际每次支付的时间 ...
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本人于2014年3月17到本单位工作到现在，但一直都没有签订劳动合同，但单位从04月开始给缴纳社保，先单位想无辜解雇，请问，我可以要求赔偿么？该要求多少？或者有什么别的途径解决么？谢谢。另外单位是2014年03月17号才上班，所以03月的工资是直接给的现金，但是04月开始的工资才是直接发 ...
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我在一家公司工作，试用期为三个月，试用期结束后签的劳动合同，现在辞职了，但公司说我违约了合同上的规定，没有提前15天叫书面辞职信，不予退还保证金，还有问她交社保的时候，她说是办社保的人没及时办不关公司的事，加班工资也是按每小时3.5的工资给我结的，请问这些违反劳动法 ...
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？现在社保还是由以前的公司在购买！只是所在部门成立为新公司！ 这样我们在社保福利上受什么影响？社保转到新公司是不是就意味着公司和我解除了劳动合同？现在的劳动合同是否以新成立的公司签？ 现在工资一样还是原来的公司发放！...
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？现在社保还是由以前的公司在购买！只是所在部门成立为新公司！ 这样我们在社保福利上受什么影响？社保转到新公司是不是就意味着公司和我解除了劳动合同？现在的劳动合同是否以新成立的公司签？ 现在工资一样还是原来的公司发放！...
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工作了一年半多时间，没签合同，没上社保，拖欠工资，辞职了，拖着不发。证据只有和同事，老板的聊天记录。聊天内容就是问工资什么时候发，以及以前的安排的工作之类的。公司网站上有我的照片和介绍。还有我的名片。和同事的一些照片。想维权证据够么，怎么维权？...
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个体户，店铺来的人流动量比较大，所以希望签署一种合同说明双方的工作时间和工资，但是劳动合同法中明确规定了，我需要给他们买社保之类的保险，问题是社保太贵 也就2000左右，所以员工大部分都不愿意。但是作为店主的我希望跟员工签署一个合同说明双方的工作时间和薪水待遇之类的，请问我应该跟招聘的人签署什么类型的 ...
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我2014年8月开始在公司任职，我的合同到2015年8月到期，公司还拖欠我一个月工资所以我不想干了，我向公司递交了辞职报告现在就想离开公司，但公司在结算工资的时候说要扣除8月份的社保，公司以及个人的社保费用都从我8月分的工资扣除了。想问下这种情况是不是合法的，有没有相关法律规定？...
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就给员工签了劳动合同，但是公司缺并没有及时盖章，到现在好像也还没有盖章。9月份的工资没有发，老板一直说等下个星期，现在已经1个月了，10月份的工资也没有发。公司有给我们员工交社保。但是工资却一直拖，请问这能劳动仲裁公司吗？有多大胜算？万一公司把当时签的劳动合同找出来马上盖章是不是会对我不利？ ...
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合同到期公司赔偿是按社保基数还是合同期前12个月的平均工资算，实习期算吗？(在职7年1年实习期)...
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