1.用人单位是否合法合规？ 2.用人单位同意购买前11年的单位部分保险，但应单位造成自己部分保险的那么自己部分是否可以要求单位承担? 3.作为经济补偿自己可以要求单位支付双倍工资吗?另双倍工资的算法是怎么算？...
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现在安排的工作,另外怎样才能在最短时间内离职,且自已的受益最大.另外对于社保,公司所为我交的一部分我是否也可以拿到.希望大家能给我些合理的建议.在此谢谢大家!那我和公司只签了一年的合同,而我现在工作了两年,我可以自动离职吗,我一个半月的工资,可以拿到手吗...
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。 1、8月份从A公司转到B公司，迄今为止3个月未与我签订新的劳动合同，并且当初承诺是无试用期的（口头承诺），在A公司的社保和在B公司的社保均有缴纳，缴纳 发消息说让武汉人员再次考虑下迁至汉川办公的事宜。 4、B公司有拖欠工资的情况，拖欠两个月的工资，目前入职3个月，只在10月底收到了8月份入职那一周 ...
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我是2014年4月3日进厂的，进厂时没有签合同，厂方更没有给我买社保。于2014年8月27日被工厂开除，我能不能要厂方赔偿工资？我以前看过劳动法，进单位没有签合同，厂里要双倍工资支付给劳动者，我能要求厂方赔偿双倍工资吗？可以要求厂方补交社保吗？进厂时填写了一个个人资料，上面有试用期， ...
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8年半，在 这8.半的时间里也没有和我们大家签订劳动合同和给我们交社保，2013.9月说给我们补交社保让我们大家把钱打到长春日报社的财务那里我们大家都把钱 半年了打电话还是同样的一句话月末，2011年长春晚报企业里面的人吧我们的工资卡那走了，那张工资卡到现在都没有给我们，开支都是以现金在农安开的，这是 ...
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：我是2011年3月1号进公司实习，2011年7月1号跟公司签订的劳动合同，半年后试用期满转正。现因公司裁员，今天也就是12月10日口头通知我们12月 该工资是怎么计算的？（基本工资+各种补助+年终奖）的月平均工资？ 4、现已年末，我们有没有要求公司发放年终奖的权利？ 5、社保公司应该给交到什么时候？...
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合同到期的,公司当时叫我签到年底(8月1日-12月31日),现在公司名称改了,合同也要重新签定,而且本来我们都是和公司签的,现在叫我们转成和第三方来签合同,我已经来公司四年半多了,请问如果不签,可以有赔偿金吗?赔偿金该怎么算,赔偿金包含基本工资、绩效工资、奖金、补贴、单位和个人交的社保、公积金 ...
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我厂属国企，2003年宣布政策性破产，但一直未改制，一直也未给职工补偿金和签定解除合同。到今年正式启动改制，我想问下补偿金是以2011年前一年的工资金为标准，还是以2003年的前一年平均工资水平为标准。职工工龄是算到2003还是算到2011。社保厂方应帮职工交到2003还是2011？是以劳动法律 ...
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班级合并到其他班里面，预计将包括我在内的几名班长降级为副班长调到其他班里工作，工资下调300元每月，我当时进入公司是做班长应聘过来的，底薪2720元每月，试用期两个月后转正签订三年正式合同，合同公司没有发放给个人，并且到现在为止已经在公司购买了13个月的社保，只是至今未拿到卡，求问现在公司要 ...
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年）在企业实习工作，已经第9个年头了（2012年），我们都没有和公司签订劳动合同，不过自从08年公司强制性的必须要求我们写了辞职报告，在把我们挂靠到人才大市场，让我们跟人才大市场签订工作合同，在上班。社保也是08年开始帮我们交的，之前都没有交过，而且临时工和合同工的工资都相差一倍，工作的事情都是 ...
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