劳动纠纷 公司没有与员工签劳动合同，但有工伤保险，公司按时给工资发薪水，员工因为工伤要双倍赔偿还要工伤赔偿，但员工与公司之间没有关于合同有过纠纷，现在员工就没签合同要求17个月双倍工资怎么办...
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1劳动纠纷：我于2011年8月30日入职现公司，但是一直没有签署劳动合同，直到今年3月工作调动后在新的工作地签署了“用工协议”。但是期间一直没有 的医疗费用报销也不予以批准。 2非法集资：我于2012年1月20日购买了公司内部员工特有的股份共3675股，3元/股，总计11025元。按照嗦签署的购股协议 ...
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企业与员工的劳动纠纷，去年八月企业雇佣了一名兼职人员，因为是兼职人员便没有签订合同只是口头答应1500工资，一个月来几天，后来兼职人员要求，公司给上保险 月发现兼职人员上全职的能力不足，便又改成兼职，兼职工资调整为3000元。直至现在公司结构调整不需要兼职人员了，就和他谈解除兼职关系，该员工认为签订 ...
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扣除150元的工资，要是发货照成客户投诉罚款一件50元，我没意见，可是内部有品检员工检查出来一件就要扣工资50元。太不合理的克扣工资了。离职还不讲理还要等到招到新员工做了半个月才肯批准申请离职。因为之前公司裁员了都不给员工发工资了都引起劳动纠纷了去劳动局起诉了都没能解决拖欠工资问题 ...
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了一年的合同（合同已经丢失）合同工资是3000元，交三险，老板私底下说公司所有员工去项目上每个月有1500的工地补助，在上海工地补助是1000元，然后我于 2013年6月-2104年8月的考勤表（因为公司被拆迁，所有资料全部被派出所封存了，估计公司也找不到原来和我签的劳动合同，也拿不到考勤，问公司要也 ...
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我是公司方负责人事的，我公司有一起劳动争议已经出冲裁裁决书，但是因为老板和离职员工有矛盾，所以我们老板不愿意进行赔付，要求我到法院进行上诉。我想了解 经过培训，合格后才能录用，录用后也需要摸索1-2月的时间才能熟悉工作，对于公司来说无异于损失了4个月的利润。 以上大概就是我们之间的一些矛盾所在。 劳动 ...
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你好，现在有个劳动纠纷想咨询一下！ 公司的员工因为个人业绩一直不好，公司在适用期曾经劝退过，但是由于此员工诚恳要求机会，公司就又给了他一次 劝退但是此员工说试用期已经过了辞退要付出赔偿！那公司决定做出相应的赔付也算是对公司之前没有办理续签试用期的惩罚！按照n+1方式赔付，但是此人觉的不合适要求公司按照 ...
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我公司由市区搬到县城，依然给员工提供了班车服务，但对于我来说还是觉得太远了，早晨需早起1个小时，晚上回家也要晚1个小时（相对于市区的公司 合同。 以上就是我现在面临的劳动纠纷的问题，麻烦律师帮助我，如果公司还是不想给我补偿金的话，我需要怎么办？我还是这样和公司僵持吗？因为公司并没有主动解除劳动合同的 ...
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，是关于员工与公司发生劳动纠纷的事：1：公司拖欠员工工资，员工被迫提出解除劳动合同（因为公司表演了一出公司要被银行拍卖破产的戏码（不知道是不 ？4：公司拖欠我们的工资是加25%的赔偿还是50%-100%的赔偿？现在听他们说公司给我们25%的赔偿；5：若调解不成，继续诉讼的话，在以前的诉讼里没有对拖欠的 ...
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律师您们好！ 我有些关于劳动纠纷的问题需要求助，望各位律师帮我出出主意，我该怎么办，先谢谢大家了。 我们公司在2011年6月份因为经营不善后，老板将公司 的员工做事，我们老板主要是不想给予我们合法的经济补偿，他想逃避。现在旧公司员工和新公司员工都在一个地方上班了，而现在的工作产地已经不属于旧公司的公司 ...
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