30日到了之后才和我说希望我自动离职，我不愿意，而且自认为10月10日是可以重新上班的。谈了四个小时，最后说补偿我一个半月工资离职。我还是不同意。我想问下 作为预收款，以后离职的时候可以帮我们再继续交两个月社保这样的。但是我感觉像是变相的押金。并且公司没有交公积金。请问这样的都合法吗？我应该如何处理？...
//www.110.com/ask/question-2907190.html-了解详情
止。如果个人在这一年中有有关安全违章被安全科人员查出后，将自动予以扣除，如果在一年内自动离职，将不再享有五千元奖金。如果工作到2021年元月且一年中没有 的乘火打劫，工人利益难有保障！ 4奖金与工资在劳动法中的地位是一样的么？如果公司直接狡辩奖金就那么多，又如何处理呢? 5该情况直接的受理部门是哪呢？...
//www.110.com/ask/question-14945384.html-了解详情
说明书和劳动合同具有同等法律效力.在新的部门要求我上六天班(非主办主管级的员工也是上六天,但全部门所有主管主办唯独我一人上六天,其余均为双休日), 足,我这种情况离职的话有经济赔偿和加班补偿吗?且六个月未发工资条,我有权要求提供工资条吗?考勤打卡记录已回收,如果负责人不予提供,我该如何处理?我还要收集 ...
//www.110.com/ask/question-4309.html-了解详情
把我们告了！要赔偿，干5年多，赔5万多，（磨粉岗位工资高）。 我们没有形成书面任何岗位调整通知或处理通知给到他，如果仲裁时是否可以否认这个事！就说业务少现在部分人 8小时。 那么他自3月28日后一直没来上班，也没请假，是否可以按照旷工算，超过3天算自动离职，这个是员工手册里规定的（但也查不到他的签名）...
//www.110.com/ask/question-10846583.html-了解详情
不方便，我不同意，他们就说如果 我不同意的话就让我主动辞职，多发我半月工资（没有直接这样说，但实际上就是这个意思），我不同意，而且也不接受调换工作 这种情况下即使仲裁胜算也不大。而且今天公司那边给全体员工发了通告，要求我去海淀上班，如果两天不去按自动离职处理。 所以说，还是主动辞职吧。感谢各位律师的 ...
//www.110.com/ask/question-10032283.html-了解详情
。 在其无故旷工4天后答辨人根据公司规定公告被答辩人按自动离职处理。 因被答辨人为自动离职故其要求支付的解除劳动关系经济补偿金及代通知金没有法律依据。 想请教各位律师的是： 一：劳动合同法第82条每月付二倍的工资具体是如何计算的呢？按工资条上数据，本人4月份实际发757元/5月1538元/6月1163 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-了解详情
未结工资的同时只补一个月工资的补偿金前提是要我父亲签自愿自动离职书，我父亲拒绝了。于是工资啥都没领到。4/13日（周日）我在网上信访大厅给徐 若觉得合适可考虑作为委托人，同等才能，东莞律师适当优先，谢谢！ 1.未签合同，如何证明存在劳动关系？ 以上事实现场基本除了我父亲之外，基本都是公司的人在场，取证 ...
//www.110.com/ask/question-2411101.html-了解详情
自动打离职报告。口头上我默认了，但是心里肯定不愿意自动离职的。到11月18日，领导突然说我学的还不够快，要我要么现在放弃走人要么每天在公司 印象中是写的3000基本工资。 请问我如果没有通过考核的情况下应该如何处理： 1. 如果我不愿意写离职信，虽然口头应允，是否我会承担责任？ 2. 如果我不写辞职信 ...
//www.110.com/ask/question-2121496.html-了解详情
选择自动离职，于12月16日开始没去上班，公司规定是旷工3天按自动离职处理（扣除9天工资）。12月份我实际上班天数到12月30日计发11月份工资，我 因为我没有进行工作交接，不给我发工资。请问我改如何处理（自动离职需要交接吗？）还有公司每到法定节日放假都要按员工员工实际工资扣除放假相应天数的工资，然后 ...
//www.110.com/ask/question-12330636.html-了解详情
于17日起至20日，借口身体不适并未请假擅自离职，进而于20日要求立即离职并结清全额工资。请问公司当如何处理，以下几种情况是否合法？ 1.公司同意其 并依据合同规定“当月连续或累计旷工达三天或以上者作自离处理，自动放弃所有工资”，拒绝支付其当月工资。 3.公司直接将其辞退，并扣除其培训费，处罚其旷工。 ...
//www.110.com/ask/question-3029966.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务