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合同到期,员工不续签,可以要求公司补交社保吗...
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你好律师,我在公司干了一年多没有签订合同和缴纳社保,我现在起诉要求双倍工资和补交社保,但公司不承认我是公司员工。我现在已经离职2个月了。当时工资没有工资表都是现金,也没有工作服装之类的东西。我只有根客户签的合同的照片。没有原件。还有就是离职的工友的证言。请问这样证据可以吗?...
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你好,我的情况是:我2010年入厂,入厂有签劳动合同,但是要求员工写一份不买社保的保证书。问题:如果本人以公司未买社保为由,与公司解除劳动合同,并且要求公司支付补偿金,是否可行?是否可以要求补交社保?...
//www.110.com/ask/question-4874912.html-了解详情
公司四年老员工,之前有劳动合同,但未缴纳社保,15年后有缴纳社保,但公司只出50%,现在突然离职,被要求补交社保。这样合理么,之前是因为员工不愿意做劳动合同...
//www.110.com/ask/question-7753935.html-了解详情
他一分都不会给。 于是我就去申请了劳动仲裁要求双倍工资,本来还要申请补交社保的,但是仲裁员却说她不受理社保的事。最后经过了一个多月的时间,裁决书下来了 真是好牛逼,好像是我搞出事来给她添麻烦似的办案态度,算是终于领教了所谓官方的“权威”。“民营企业允许只买一部分员工社保” 请问在哪里有这样的法律吗?...
//www.110.com/ask/question-5637030.html-了解详情
没有主合同,只有试用期合同的应视为劳动合同对吗?那么我应该得到的赔偿除了补交社保之外,是否适用双倍工资的赔偿。我试用期内没什么重大过错和失职,三个 赔偿。谢谢 我能获得什么补偿吗?我可以要求什么权利,请您详细点在,分我可以追加!谢谢您合同如下: 员工试用期合同 甲方xxx公司 乙方: 身份证号: 甲方 ...
//www.110.com/ask/question-2289151.html-了解详情
公司有一名员工,尚未毕业,公司和他签订了劳动合同。她毕业后公司正常为其购买毕业后的保险。现在这名员工要求补交未毕业前上班的社保。 请问,在他未毕业的期间内公司有没有义务为其购买保险?...
//www.110.com/ask/question-5324451.html-了解详情
证据。当时商场还未开业,而且我们上班没有进行打卡,平时排班表的制定都是经理打印一份表格,然后由员工自行填写上班时间,这个可以成为证据吗?还有,银行的转账记录能否证明工作时间?谢谢。除了要求补交社保外还可以要求双倍工资赔偿和半个月的解除劳动工资赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-707301.html-了解详情
公司要求员工签署自愿放弃缴交社保的协议书有效吗?有的律师说有效,有的律师认为无效,有效离职可以要求公司补交社保和补偿吗?有效无效都适用法律的哪些条款,律师中怎么会有两种截然不同的答案。...
//www.110.com/ask/question-8214721.html-了解详情
一工厂工作快6年。工厂有签劳动合同,但是没有买社保要求写不买社保的保证书),今年3月,有一员工辞职,公司与本人商量,要我兼职,并且承诺每月多 ,拖欠工资为由。解除劳动合同。想请教下:1.我是要提前30天通知,还是随时可以走?2.可不可以要求公司补交社保,以及支付经济补偿金?3:希望专业人士补充。谢谢...
//www.110.com/ask/question-5501106.html-了解详情
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