。而且，公司员工手册里写明中秋节员工休息一天，国庆节员工休息三天，但我们中秋节、国庆节都没有放假，也未得到任何的节假日经济补偿（公司说改作调休）。 请问：我们现在该如何处理这个问题？请各位不吝赐教，谢我在宁波一酒店做服务员于8月11日上班，当初店长应聘时，面谈说 ...
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工作中，由于下级不服从上级分配的工作，与上级顶撞，在上级毫无防备下，出手将上级鼻骨打断，这个员工是否该被开除，做为员工的公司，又该如何处理，被打者可是要求何种补偿。事出三天，该公司的领导一直未解决此事，请问，这个被打的员工对公司该提出何种补偿。...
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我公司一个外派员工，外派结束后人事部门（公司没有及时通知人事部）未能及时添加其考情表，该员工采取藏匿全部员工的考情，致使全部员工次日不能正常打卡，经过公司教育，本人并未对自己的行为有正确认识，请问，公司该如何处理...
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各位律师老师大家好，想请问一下以下情况该如何处理呢？我父亲在一个大厂待了10多年了，目前该厂区准备搬迁至另一个城市，有问过我父亲愿不愿意 呢？另外就是如果没有正式合同解聘，只是把人留着但没有工作做，为了不赔偿员工补偿金，让员工由于经济压力不得不主动提离职这样合法吗？是否应该去劳动局解决吗？以上就是我的 ...
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的文件。文件的进度和质量，就请领导乙您多费心了。” 领导乙：“你有毛病吧” 员工甲：“@领导丙 丙总，请找个说人话的干工作。@领导乙 你是在说自己 处分。” 现员工甲对上述问题不认可，也不知该如何维权。特此咨询。望指导。员工甲希望公司能提供一个免受辱骂的工作环境。但是向人力资源部投诉后反而还被告知会被 ...
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单位没给员工缴纳公积金，现今不在续签合同，13年工龄该如何处理？员工有权要求补缴公积金吗？谢谢！律师！...
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公司员工体检被告知疑似职业病：尘肺，须半年后复查，公司在已对该员工进行调岗处理，该员工一直不上班，公司该怎么处理？...
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员工，因发展需要需离职，与公司领导多次协商不予签字，此单位未与员工签订劳动合同，因多次协商无果员工便不再去上班。于214年1月26日中午最后一次与领导协商，工资 可以做同行职业，否则见我一次打我一次。为此向此处请教，对于公司不签劳动合同，不予离职办理，不予结算工资，并对员工恐吓等不合法行为该如何处理？...
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我公司有一员工，有几张手填50元面额的农机保单未交回公司，其中有一张出险了 ，赔偿金额12万元，现在第三者以起诉法院，要求赔偿，这个钱该有谁付，该员工挪用保费500元，该如何处理。...
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如果县法院接受公司倒闭并处理员工拿不到工资该如何处理...
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