公司成立的时候给予一个员工一定比例的股份，约定2年内如果被公司开除需要0成本转让回公司。现因员工违反公司纪律，对该员工做出开除处理。但是该员工的股份转让回公司，在深圳要求该员工一起去公证处公证，但该员工拒不配合，导致无法转让。请问这种情况，应该如何处理？...
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更衣室，被公司领导发现，由于没有执行《条码标签使用规定》中的内容，根据《员工奖惩条例》中的相关项，处罚了我100元以及我的上级领导500元，还让写了 以怎样的形式下发，没有明确具体怎样做好记录，没有此项制度的相关培训。因违反公司规章制度，公司想让我自己写辞职单，我不写。调离岗位，是否需要合同变更。如果 ...
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我原是公司老员工，公司改制，通过国营体制工人身份置换加配股（用资金购买），折成投资股份为显名普通股东，若干年前，由于公司要压缩股东人数，个人股份 股东，被迫做了隐名股东。现在，公司为了上市，又借股权规范名义强行把隐名股东的股份卖给所谓“战略投资者”持有，这是否涉及股权欺诈，违反公司法？打官司有胜算吗？...
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条 合伙企业登记 全体合伙人同意指定 为代表或者共同委托的代理人（指具有代理业务的公司派员或者律师事务所的律师）作为申请人，向登记机关申请企业名称预先核准登记和 企业法》而导致合伙企业解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任。 4、合伙人违反本合同关于禁止行为规定的，应按合伙实际损失赔偿，劝阻不听者可由 ...
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劳动关系、雇佣关系或者由于乙方的行为引致甲方未能与其续订劳动合同或聘用合同，均构成乙方违反上述承诺： （1）乙方在合同到期后不再续签、或期满前单方面提出辞职、终止或 为自愿限售股，需满2年后解禁了才能回购。公司之后又口头承诺该员工，可在2年后解禁行权。此时，若员工认购的股票满2年后，是否符合行权条件？ ...
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公司上班了，也可以多拿到一个多月的额外奖金.由于新老公司达成协议,新老公司的地址不换,人事还是与外服签订,工龄不变, 工资不变,只要签个新的派遣信就可以.在这种情况下. 但是如果不签派遣信的员工,是不是相当于公司违反了劳动法,应该给员工赔偿呢/ 如果陪偿可以陪,应该怎么陪?...
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，受让方受让该标的股权后，华天铝业须继续履行与原有122 名合同制员工签订的现有劳动合同。 四、挂牌价格：人民币995 万元。 五、付款方式： 湖南省产权交易所 2010年11 月12日 这份公告上面写了把我们员工一起打包转让，其实公司并没有召开职工大会,并没有经过我们同意, 我现在的问题是.如果新 ...
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转让股金是1:5.5 可是给我们以前做过的股权转让登记的员工提前十几天按1:1兑现 这样做违反股权转让有关法律吗这个股权转让登记并非是正规走的手续 时效期呀 再有从2006年企业由国企改股份制 员工的身份置换金在当时公司没有给大家兑现 这部分钱公司一直用到员工退休 这种白白拿着大家的钱使用 什么条件也 ...
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员工与改制企业解除劳动合同之后公司不退还股金也不分红，要求自己联系人员购买、转让，转让不成，既不分红，也不支付利息，违反《公司法》吗？...
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我公司为股份有限公司，某员工A以1元/股的价格认购10万股股份。今年1月起公司实行项目承包制度，A和公司签订《项目承包协议》和《股权抵押合同》， （股权证交给公司财务部），若未完成指标则将不足部分以股份赔偿公司。6月份发现A存在违反公司规定损害公司利益的行为，被发现后A便没来上班了。平均计算的话，6 ...
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