员工1998年进入公司上班，2000年签订了10年劳动合同，2010年12月合同到期后未续签，2011年7月员工因违反公司制度被辞退。公司未给员工缴纳失业保险，8月员工要求公司赔偿其损失15550元。请问，公司应该赔偿多少呢？员工离职至现在，只有一个月，是否只是赔偿这一个月的？？...
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受益人需要提供什么材料？假如是保险合同上记载的身故员工的妹妹(不是该公司的员工)出险了，是否能得到保险公司的赔偿。 十分感谢各位律师的法律援助！本人也 不同。”撇开保险利益不说。投保人也有对被保险人的信息有如实告知的义务，故意违反该义务，按合同法说是属于欺诈行为直接导致合同无效，而保险法中也规定故意不 ...
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，行政部经理给我老婆说，经过研究，看在我老婆是老员工的份上（她在这个公司已经工作了十一年了）公司补助一千元，另外再把我们交的生育保险费退回来。 律师，据我听说，生育保险好象是强制要交了，为什么公司还可以不交呢，另外，象这种情况，公司应该承担哪些责任，违反了哪些法律法规，我们又通过哪些渠道可以申诉这件事 ...
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2015年年前2月7号批准离职,连上7天班,公司以为做到月底为由不买社保公积金,现要企业补2月社保可以吗我是新来员工看到12月的工资没扣公积金才2600元不包 致使我年前年后这10天找不到合适的工作无法买社保,我咨询了公司要工作人员补交我2月的社保,她说公司规定要做到月底才买社保,这违反了劳动法了吗?...
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认为，这个不符合《保险法》第16条规定，该合同不能生效，要求保险公司退回保险金。 和保险公司交涉，保险公司认为，合同签名了就成立，属于内部员工不符告知程序，违反公司规定，但是不影响合同的生效。 就此问题，咨询律师，我该如何维护当事人的合法权利？...
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于美博通通信（上海）有限公司北京分公司，公司为本人在太平养老保险股份有限公司上海分公司投保补充医疗保险，保险规定报销员工社保未报销的门诊费用余额。 本人于2014 性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。”被告内部的规定不能替代、违反合同的约定和法律的规定。 目前本人已经从之前就诊医院开出《北京市基本 ...
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