社保缴纳单显示直到现在一直欠缴，最可气的是，原单位尽然在我借调往A公司是自作主张办理了退工手续，本人现在显示地尽然是无业状态。看到这些，真是欲哭无泪。本人服从组织安排进行工作变动，原公司（B公司）居然明目张胆违反《劳动法》，严重侵犯员工权益。 现在公司快破产了，本人想通过劳动仲裁，解除与原单位 ...
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走人，公司愿意发放工资到10月31日。 请问这样的情况，我们80余名员工该如何主张经济补偿？是否可以按照劳动法第87条的规定，按照“用人单位违反本法 员工只能依靠加班加点（每天约2小时），才能取得每月4000元左右的收入。 我公司业务人员的底薪只有2000元，全部靠业绩奖金（人均每月约7000元）维持 ...
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我在伊利公司工作了七年，签的劳动合同都公司拿着，员工手里都没有，也没有给我们交社保，因为是租赁工厂，现在要撤厂，也没有提前一个月通知员工，合同也不还给我们。请问我们该享有怎样的补偿？...
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现在公司效益不好，欠银行很多贷款，老板以我为法人，开一个公司，有名无实。应进行融资。现在公司已更到我名下，如何他避免它违反犯罪活动，贷款不还逃逸，由我来承担法律责任，恳请老师指点...
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由于公司经营管理不善，有可能倒闭的情况，公司要求我们员工自行离职（我在该公司做了4个月了已经转正了），请问这样的情况公司是否违反了法律。如果不自行离职可以拿到相关的经济补偿和失业保险金吗？...
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我是富士康一名员工，我所在的OEM事业处2010年1月1日就要关闭,新成立了一个不属于富士康的公司，公司需要留下的人就补钱，不需要的人就分流到富士康其它单位,有好多人都不愿意也要强制性分流?这样的情况应该违反劳动法，需要赔钱吧!!! 请大家看看这合理么,谢谢!!!...
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公司倒闭，赔偿经济补偿金，劳动合同法规定按员工本人平均工资补偿，是否可以按这个规定，按单位平均工资补偿。...
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的协议。公司此种不负责且有些话语带有威胁、逼迫和不尊重员工的行为是否违反了劳动法呢，若与公司产生官司纠纷，是否有胜诉的把握？我们的知情权和选择职位的权利受到 ，而我们女孩子就没有。且态度强硬，问其为何没有提前30天通知项目组解散，公司回答，为什么要通知你？没有必要通知我们。故我想请问，对这种情况，公司 ...
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