公司以我违反保密协议开除，仲裁是否会成功？我是哺乳期员工...
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我是一名哺乳期职工 ，工作期间犯错了，用抵扣券将公司钱私自拿走了 数目不大，几十块，公司规定有这种情况一律开除 ，可是公司其它员工也是这样做的，经理知道，但唯独只开除我，因为我每天都要喂奶，他们觉得事多吧。这种情况公司能开除我吗？我能得到赔偿吗？...
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您好， 2014年12月9日入职，于2017年12月9日到期，工作满三年。 但员工目前处于哺乳期，于2017年12月25日孩子满一周岁，结束哺乳期。 公司想开除此员工，请问下劳务合同到期后是否可以不再续签，然后需要赔付多少钱？...
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还没把请假单交进去之前，收到公司发来的解除合同通知书，说我无故旷工，按员工手册可以开除。 所谓的员工手册，是在劳动合同上有那么一句，“已经收到员工手册”，但事实，并没有见到过员工手册。 而且，我认为我已经请假了，并未造成旷工。我是哺乳期，一直在请假，而且以前都是先口头或者短信请假，再 ...
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哺乳期因为和领导关系不合，领导要求开除，原因是工作中有负面情绪，但实际工作中并无违反员工手册中的有关规定，请问这种情况我能向公司索取哪些赔偿，赔偿标准是近一年的平均工资吗？是扣除五险一金 ...
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哺乳期因为和上司吵架，领导要求开除，原因是工作中有负面情绪，工作中并没有违反员工行为管理的规定，我也接受被辞退，请问公司应该如何对我进行赔偿呢？赔偿标准是近一年的平均工资吗？平均工资是 ...
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由于家中无人带小孩，只能继续歇，查了相关资料，有的说哺乳期不能单方与员工解除劳动合同；现在单位不让歇了，不然要开除我，请问是不是合法，我该怎么办，谢谢您...
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不去了，要我跟着他们去指定的某家医院复诊，可我开病假条的医院已是公司员工手册中规定的六家三甲医院之一，我已遵守公司规章制度，公司可以去医院核实，也可以 尊重公立大型三甲医院的诊断和医生，想方设法的想开除我，现在公司效益不好，已经裁员几人，可还远远不够上级总部对我们分公司的人数要求，而我仍在哺乳期内！...
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你好我想咨询产假到期公司以女员工未及时请假 事由开除正在哺乳期的女员工 还说女职工严重违反公司规章制度 该如何答辩...
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你好，我是银行员工，从前信贷工作，一年半前有一笔贷款发生不良，但为客观因素导致，我现在处于哺乳期，但因为需要照顾家庭提出辞职，单位以有不良贷款为由 并要求我离岗清收，待贷款核销责任认定后才能办理离职手续，相当于降薪降职，请问这种情况可以申请仲裁吗？如单位最后报复性给予开除，我处于哺乳期，又是否合法呢？...
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