怀孕时，开具了假病假单。公司可以开除哺乳期的员工吗？...
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怀孕时，开具了假病假单。公司可以开除哺乳期的员工吗？...
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怀孕时，开具了假病假单。公司可以开除哺乳期的员工吗？...
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架构再次调整基本工资降低，变为底薪，增加提成。但是提成需要出差参加展会活动。但是由于目前我在哺乳期，我不能出差，那相当于就要被动接受公司的降薪政策。另外，我在公司的工作 不饱和为由调整我的薪资。3，变相更改我的工作内容，是不是我也可以不接受。4，如果要选择开除我的话，是不是哺乳期不能开除员工。 谢谢！...
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这位女员工在2016年3月4日入职公司，在2018年3月12日回家待产，但是产假休到2个月时公司要求开除这位女员工，开除原因：一年下来全勤奖，而已上班看电视，对岗位不负责任，给予开除，那么我现在我应该怎么算她经济补偿和生育津贴呢...
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我2013.10.18日来公司上班，试用期为一个月，现在是2014年1.10都没有给买保险，也没有说转正的事，（一直找理由在拖），合同一直也没有签。我现在还在哺乳期，请问我这个情况，公司可以开除我吗？...
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不想要我做了，想要新人。我刚生完孩子去上班，孩子半岁还在喂奶属于哺乳期。我现在也不想回公司了。想开店做小本生意。请问我可以找公司要失业金吗？公司可以发下岗证吗？麻烦谢谢各位回答一下我是服务行业，做收银员。因为之前有员工拿东西没有付钱，被开除。公司也是让她们自己辞职。我是下班时间买东西，同事给我少算了 ...
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我是哺乳期阶段，公司说要开除我，要经过我本人的同意，开出的条件是N除以2，我不同意，要公司按正常的开除就可以了，公司给与的结果是，我是业务主管，让我去做不同工作岗位的工作，工作职称不变，这不是变相的变岗 ...
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