个大棚，13000㎡，没人干活这蔬菜是你一个持有大卡的洪pp一个人每天工作8小时种出来的么？ 此时，俄方警察有一个潜规则，就是由大棚发包方地主 切齿。其违反中华人民共和国劳动法、劳动合同法、工资支付暂行规定，未支付节日加班、休息日安排工作、延长劳动时间工资，拖欠乙方工资。刻意蓄谋投机取巧、坑害亲朋好友 ...
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个大棚，13000㎡，没人干活这蔬菜是你一个持有大卡的洪pp一个人每天工作8小时种出来的么？ 此时，俄方警察有一个潜规则，就是由大棚发包方地主 切齿。其违反中华人民共和国劳动法、劳动合同法、工资支付暂行规定，未支付节日加班、休息日安排工作、延长劳动时间工资，拖欠乙方工资。刻意蓄谋投机取巧、坑害亲朋好友 ...
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我公司每天工作8小时，现在强迫员工每周六也要上班（不算加班），经常因工作原因加班，加班时间有长有短（短的一小时左右，长的5~6个小时，甚至通宵） ，加班按8小时一天算的话，我每年都有四五十天的加班，平时领导都说年底算，可是一到年底领导就说“管理岗位没有加班费”，还有就是生产岗位以前有加班费，可是现在也 ...
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我怀孕七个月以上了，从事养殖行业，养鸡的！ 在公司平均每天工作7.5小时，劳动时间大概6.5小时，最近几个月因为公司业务需求把每个月的例休八天改为例休四天，剩余的四天当作加班，而我因为有时劳动强度较大，身体不受负荷会申请休息半天或一天，在那 ...
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工作时发生工伤，工伤医疗期间公司未依照《工伤保险条例》（第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原 我每月880元的工伤工资（即每天40元，每月22天计算）。公司在劳动者加班报酬支付上，除了双休日中的星期天实际工作6小时按8小时计酬（即折合为1.5倍 ...
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约定每周休一天，每天工作8小时，加班有加班费，可是在两年多的工作中发现，长期加班是不给加班费，也不给补休，有时遇到工作还要连续工作十四小时，今年有长达 去人事办理，（本来合同有约定辞工要提前）当时这份辞职报告，我辞职的原因是写因绩效评C,委屈难过，加上领导工作刁难，我气病，当时，我没有立即去办离职，过 ...
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公司一年多了 五月十五日提交了离职手续 领导批了继续工作了十五天 月底 我因腰痛请了十五天病假 也给厂方提供了腰肌扭伤证明 医院建议休息两 主任却说会降我 五月份工资 还 有厂方要求工人每天加班 几乎每天十三个小时 一个年算下来 平均每月工时都在 四十二天左右(八小时为一天)而且没有休息日 也没有加班 ...
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1乙方的每日工作时间为8小时，每周平均工作时间为40小时。2甲方因生产特点在部分工种工作岗位不能实行标准工时制，经劳动保障行政部门批准，可以实行其他 的权益。以上四点就是劳动合同上面写的工作时间和休息休假，上四休二每天12小时的情况变相强制加班，如果请假还要扣工时，本月不足工时延续下月补足计算，合法吗 ...
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第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，保证职工每周工作 至少休息1天。 合同上明明说是按标准工时制，实际上每天上班有超过八小时的，也有少天八小时的，多的算补时不算加班，这样还能叫标准工时制吗...
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却拿不到中山市实行的最低工资标准4.43元/小时，而且没有加班工资。我想请问一下：按照劳动法计算，我目前的工作时间每天12个小时，一个月干满30天，工资应该是多少？ 厂方当时是这样答复的:“按照劳动法第三十九条规定 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准 ...
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