节假日加班，平时加班，老板都没有支付过加班费，上班时间10个小时一天，还经常加班，每天体力透支，很疲劳，今年九月份因身体不适，需要休息养身，辞职不上班，我上班到9月 20号本应休息三天，三个星期，我21是休息，到出工资老板竟然克扣了我四天工资，以上这样的情况，我应该怎样去拿回我劳动应得的报酬？我也是姓 ...
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岗一直到4月18日，期间没有一天休息过，并且每天工作14个小时，当时公司经理曾口头承诺等发工资时会给我们算加班工资，可发工资时根本就没有给我们算加班工资 并且在我工作期间我从未给公司造成任何经济损失和做任何有损公司形象及利益的事情，只因当时那位比我早到公司任职一年的督导与我合不来，她就在没有告知任何人 ...
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? 如下是公司给我出的书面通知“ 终止劳动合同通知 本公司中山市锝元光电有限公司因本身架构的调整，因对原市场黄菊香无法调迁到其它部门，所以公司决定与黄菊香提前 得到劳动法的第四十七条的赔偿还是第八十七条的赔偿? 还有，公司一星期上六天班，每天8小时，劳动法是一星期40小时，那星期六上班是算加班吗？如果 ...
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? 如下是公司给我出的书面通知“ 终止劳动合同通知 本公司中山市锝元光电有限公司因本身架构的调整，因对原市场黄菊香无法调迁到其它部门，所以公司决定与黄菊香提前 得到劳动法的第四十七条的赔偿还是第八十七条的赔偿? 还有，公司一星期上六天班，每天8小时，劳动法是一星期40小时，那星期六上班是算加班吗？如果 ...
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公司申请综合工时是不是要经员工同意才可以? 公司申请综合工时是两年前因生产需要而实行四班三运转，而近两年都是正常的周一到周五每天八小时，周末都会加班一天，公司还申请综合工时对员工的加班费计算有很大的影响，请问员工怎样才能让公司按正常工时计算？？...
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