家政服务员休息，不能保证休息的要给予日平均工资两倍的加班补助；甲方要保证家政服务员每天不少于八小时的睡眠时间。 第三条、服务合同的签订、变更、解除 向当地派出所报案。 5、三方在执行合同中，如对合同有争议，要友好协商。 四、服务人员从业条件 乙方保证其委派的从事家政服务工作的人员应当具备以下条件： （ ...
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00~23日8:00，12月22日12:00肖斌课长要求我13:30来加班；即在连续62.5H中连续工作45小时。且在要求将12月22日申请作为加班 ,四十三条，四十四条相关条款规定:要求解除劳动 合同及赔偿 目前存在包含我在内的其它员工均有晚上加班不给加班费及调休。 比如：每天从下班17:00~23 ...
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当月行事历出勤，每日工作时间按照甲方的生产安排，原则上每周工作5天，每天工作时间不超过8小时（若有加班必须征得实习学生以及学校指导老师的同意，加班 约定支付乙方实习学生应享有的工资福利待遇和提供实习劳动保护条件。 6、甲方因生产任务不足、业务/市场需求大幅萎缩（如全球性经济危机），不能安排乙方学生实习 ...
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月31号，尔吾仁给我们承诺国庆节1号，2号，3号加上中秋节4号给予加班员工每天307元一天，但我只拿到3575元，其中还有500元是后面我经过电话沟通才 三个月340个公司工资都为4083元。第四个月在第三个月得工时上还多了25个小时，在加上他们承诺得节假日加班有加班费。我应该得到好多工资。更让人可笑 ...
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至3次，每次从晚上6点到次日8点，加上白班一天将近19个小时。而在工资方面只算加班一次19元（现在标准）。 2008年6月单位以无证上岗为由将 等组成，其2007年8月的基本工资伟410元，之后每月基本工资涨到460元，考勤奖每天2元，劳务费每月70元，车费补贴每月60元，其劳动关系解除前12各月的月 ...
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写工作时间和休息休假这样写是否生效 四、工作时间和休息休假 （一）甲乙经协商确认执行 A 条款。 A、甲方实行每天 8 小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 的小时单价为准，国庆节及春节国家法定节日安排的法定休假日如甲方安排乙方加班，加班工资以3倍计算，若调休一天以三天计算）。 B、甲方实行三班 ...
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48小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。每日因工作需要加班时间不得超过1小时，1小时以外则需付加班费20元/小时。 四、劳动报酬 第五条 甲方每月15日以 9月10日。 五、保险福利待遇 第六条 甲方负责安排员工住宿费用，包含水电费；每天餐补10元或者管午饭一顿； 六、劳动纪律 第七条 员工应遵守甲方 ...
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不能正常工作的。 五、乙方的责任和权利 1、工作时间与休假 ①乙方每天的工作时间按照国家有关规定，实行标准工时制(8小时)，法定节假日实施调休。 ②乙方工作期间每周休息一天，休息前天，需先向主管领导协商，待工作交接后方可休息。因工作需要乙方休息日加班时，乙方不得推脱，则 ...
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标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周六、日为休息日。 实行综合计算工时工作制或不定时工时 权利。 （三）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，安排乙方延长工作时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。 （四）乙方休息休假期间的 ...
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在七月初又被强迫离职，如果按1260结算的话，那么辛苦工作5、6月份合计也只能拿到四百。她不甘心，就去公司在寰太大厦的总部讨薪却被打，而最终两个 到了一千！ 在这个单位每一天的工作时间最少是十小时，有时晚上会加班到十二点多！国家规定每天工作时间不得超过八个小时，而合同里也是写着超时工作有加班费！我这儿 ...
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