合法权益。 2、 甲方应根据国家劳动法律、法规关于劳动者生产安全、劳动保护、卫生健康的规定,为乙方提供必需的劳动条件,保障乙方的劳动安全。 3、 甲方应 休假,未经协商同意,不得安排乙方延长工作时间或在休息休假日工作。 6、 乙方有权向甲方申请调整工作岗位,甲方根据乙方具体条件和工作实际需要决定乙方的 ...
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等。以上各种统称为工资,所以没理由加班费只计基本工资或特定的某一部分。再根据《关于工资总额组成的规定》第四条 “工资总额由下列六个部分组成: (一) 法律有抵触,则此条做费,以国家法律规定为准。根据以上规定法律规定受害人应该得到相应的劳动报酬。 《职工带薪年休假条例》条例规定:职工累计工作已满1年不满 ...
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管理处查询其入境记录。市局出入境管理处在收到传真件后五个工作日内出具《关于____入境情况的证明》交换到入户地派出所,同时发传真回复。入户地派出所根据回复情况 的,机关、社会团体、企业事业组织的职工凭医疗单位证明,享受国家规定的休假,休假期间视为劳动时间;农村居民由农村集体经济组织给予照顾。 第三十六 ...
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月_____日止,共 个月。 (三)乙方应在 年 月 日前到岗。 注:《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定 工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。 第四条 劳动保护和劳动条件 (一)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备 ...
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(此标准按照人事部、财政部、国家统计局《关于国家机关、 事业单位因公致残人员护理费问题的补充通知》(人退发[1993]3号)的规定制定),调整护理费标准, 、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面,不得歧视残疾人。 优抚对象 (一至六级残疾的是国家重点优抚和特别保障对象),“尤其要对 ...
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标准发放。二、医疗及其它福利参照本厂退休职工。和2006年1月5日作出《关于王银娣信访件复查的答复》中注明:对有关待遇问题从宽予以落实。建议信访人 第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。 国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。 第四十四条国家依照法律规定实行企业事业组织的 ...
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违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。 (四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。 (五)乙方患病或非因工负伤的 为准。 (六)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 (七)本合同于________年________月________日生效。 甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的, ...
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(工作)条件。 2、 乙方应服从甲方所安排的工种、岗位、按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。 3 乙方执行定时工作制。 2、 甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。 3、 乙方连续工作一年以上的,享受相应的带薪年休假。 第五条 劳动报酬 1、 甲方对 ...
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(工作)条件。 2、 乙方应服从甲方所安排的工种、岗位、按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。 3 乙方执行定时工作制。 2、 甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。 3、 乙方连续工作一年以上的,享受相应的带薪年休假。 第五条 劳动报酬 1、 甲方对 ...
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补贴和休假补贴、各种绩效工资。乙方试用期间工资标准为 (含超时加班和休假补贴),试用期满后,按企业工资制度核算工资。 第二条 甲方应以法定货币形式按月足额支付 责任书 第二条 本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。 第三条 本合同壹式肆份,甲贰份, ...
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