国庆，中秋，九月三号公司都没放假又没给加班工资该怎么...
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我们公司从29号到10月3号放假 放5天 但是国家规定是8天 扣了3天 没有加班工资 放5天中 这5天不能连休 要上一天休2天这样的方式放假 耍有耍不好 工作 又工作不好 还没加班工资 怎么解决 而且我还没有签合同 就办了个入职...
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如果10.1 至10.6 放假，我10.7号有加班一天。10.8辞职他只算到9.30的工资给我，合理吗？如果不合理我该如何讨回呢，拿50元/天工资算，1-6日的工资是50元/天，7日上班算3倍工资的话是不是150元/天，我该讨回450元对吗？...
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今年中秋和国庆放假期间老板说不放假照常上班可是工资还是原来一样 请问我是否可以要求老板支付加班工资 如果可以那么可以要求得多少...
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2012年国庆放假 法定假日1 号2号上班给三薪后面不补休 5678号中间补一天礼拜一本休的 加起来放假三天 说做六休一的工作安排下来是这样的 不知道这样合理吗...
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东莞正规的男科医院大朗欧亚医院因为工作性质的不同需要加班，国庆放假只放3天，法定是7天，另外四天是不是要3倍工资算给我？加倍的工资是以哪个为基数算的？...
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了一家私人小公司，面试时口头约定试用期1-3个月，前台行政工作，工资单休2000元。实际强制要求加班，无加班费。由于11月业务部门业绩不达标，强行扣了200元。 上岗5个多月，未交金，且迟迟不签正规纸质合同。现通知过年放假无工资，且由于放假期间含发工资日（每月12日，实则从未按时发），本月工资延期至过 ...
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请问:其他同事都可以加班，唯独不让我加班（并告诉我不需要理由）连续一个月了，加上中秋国庆放假估计工资连底薪多都没有，请问是否合法？...
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国庆值班13小时公司只给100一天称特殊原因，平时工作是上12小时休息24小时节假日也是放假的，当天有打卡记录我想请问一下 如果公司不给翻倍的加班工资 我可以终止劳动合同吗 因为感觉太憋屈 都不想在公司待下去了 不久前我提了辞职信 也跟领导 ...
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