你好，我想问一下我们绍兴新昌县这边国庆1-4号放假，9.30号上班，10月7日周日也是正常上班，也就是说5-13号连上九天，(新昌这边周六都是正常上班的，一般周日放假)周日还不算加班工资，这应该不合法吧...
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今年中秋和国庆放假期间老板说不放假照常上班可是工资还是原来一样 请问我是否可以要求老板支付加班工资 如果可以那么可以要求得多少...
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要辞退我的话，我能得到什么样的补偿？这次中秋和国庆放假，公司不放假要求加班，周末也要求加班，我都没有去加班，如果他以这样的理由辞退我，合理么？公司现在 ，我能得到什么样的补偿？ 如果公司过段时间要与我续签合同的时候给调换比现在岗位工资低的岗位或者减薪在原岗位工作的话，如果我不同意这样的条件，准备离职， ...
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2017年国庆我在物业公司上班，10月1至4号再上班，5至8号放假，请问我1至4号没有有加班工资合理么？...
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住的地方都没有。 简单说，从端午那周开始，到现在国庆放假前， 我没休息过，没有休息日，而且，还经常有加班（通常到晚上9点） （也有过几次干到零点 问一下， 1，关于劳动时间和员工健康（心里和生理），有什么规定吗？ 2，关于工资构成，法律上有什么明确吗？之前了解合同时候，大致了解为是一个扣款机制，比如你 ...
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公司通知春节从1月24（农历二十七）开始放假到2月4日（初八） 然后并非自己不愿意上班， 从1月24日开始至1月31日不计工资（共计八天 买保险 每周单休，口头承诺的福利也未兑现 各种节假日只休一天（比如国庆当天休息一天，其余的也未发加班工资） 这些合法吗？我还能怎么举证或者怎么帮自己要回合法的补偿？...
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律师您好。 自从9月中以来，我们每个星期天都要加班，而公司说是调休到国庆放假，没有说明是调到几号去。后来除了仓库部门，其它部门都放了5天假期， 所有人每人500元罚金，已经打了通知公告。还说要炒人，而且是不给于三倍工资的。 而且还听说我们公司的劳动合同时不合法的，公司也没有给予我们劳动者一份合同，而是 ...
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单位工作，应聘的电焊实习岗位，每天50元，（低于常州的最低工资标准）也没1.5，2.3倍的加班工资，因单位超过一个月了都未与我签劳动合同，所以我 费什么的，而且只是按50一天算工资，礼拜六礼拜天上班也是按50，我现在应该怎么做？还有2012.9.30到2012.10.4是国庆放假了，这五天我能不能拿 ...
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18号进的公司，公司经理说：最少三个月之内签合同，签合同之后会涨200元的工资，和交金。现在已经9月20号了，经理说：业绩不好，暂时不签，等到10 这个问题该怎么处理呢？ 10月1号国庆节到了，法定假日是8天，我们不愿意加班，经理强制加班，还没有加班费，只能一天换一天的休息。这个问题该怎么处理？（会不 ...
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