了异议。被告提交的证据中工会主席的签字，表明是被申诉人与工会工作上文件签收的凭证。被申诉人的公司工会组织，十几年没有进行民主选举了，工会委员会的委员退休的退休 告知后，被告仍无理由的不解决，霸势欺弱，因此我们与被告进行长达四个半月的维权，未有结果的情况下。3、被告对我们已下达了解除劳动关系通知书，距离 ...
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工作时受伤膝盖韧带断裂半月板断裂，属于几级伤残？我是通过大连劳务公司去的韩国，在韩国工作时受的伤，在韩国手术治疗住院40天，费用全部保险公司承担的 当时老板说的按保险走，保险公司给3个月的工资作为误工费，每个月150万韩元（我当时的工资是每月220万韩元） 回家休养受伤到现在四个月了，没收到任何补偿， ...
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依法追究顶岗实习学生的责任，乙方应于以配合。 在实习期间，说是三到六个月的培训时间，可是我们只呆了一个半月时间学习，而且，让我们和培训老师接触的时间最 在会议室里自学。再说老师属于他们自己的员工，但是期间公司出费用给我们考取了两个证。 实习期间说给我们安排了师傅教我们在怎么工作，可是我们和师傅在一起的 ...
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月的时间越来越发现跟当初的介绍不一样，当初的介绍是我们上班后可以公司给我们培训三个半月，而贷款的钱也是这部分的培训费，说前期不需要支付，只需要 到1500元~2000元不等，然后三个半月后开始工作，工资在3000元~8000元不等，而且还说从培训开始到半年之后，轻轻松松就能拿到四五千元的工资，所以能够 ...
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规定，根据法不溯及既往原则，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之 李不要求继续履行劳动合同，则2005年4月15日至2007年12月31日的工作年限（2年零8个半月）公司应当支付解除劳动合同的经济补偿金为3个月×4000 ...
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，并非常感谢我对大赛的帮助。直到现在又过去四天了，我没有接到任何要我离职的书面文件，公司试用期加上现在总共三个半月社保和公积金都没有帮我交。我是这样想的 因此我没有答应，然后分公司经理第二天找我做思想工作，让我别赖在公司，承诺半月后帮我介绍一份和公司经营项目一样的工作，我当时听后，我又担心经理在下套， ...
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年6月15日入职，签了2年的合同，要到2011年6月15日合同到期，开始公司只同意赔偿1个半月的工资，但是该员工不同意说要赔偿她3个月的工资才 电脑密码更改，使其没有办法登陆电脑。但是该员工还是照常来公司工作，最终和公司僵持5天，2010年8月9日在公司妥协并答应该员工的赔偿要求3+1的工资后，该员工 ...
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年6月15日入职，签了2年的合同，要到2011年6月15日合同到期，开始公司只同意赔偿1个半月的工资，但是该员工不同意说要赔偿她3个月的工资才 电脑密码更改，使其没有办法登陆电脑。但是该员工还是照常来公司工作，最终和公司僵持5天，2010年8月9日在公司妥协并答应该员工的赔偿要求3+1的工资后，该员工 ...
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赚货币买进和卖出的差价及银行手续费,我相当于公司的一个项目财务管理者,公司在香港的项目于我进公司的前四个月新成立,也就是2010年4月份成立了此项目,由于 我的数据信息有错,我就得花很多时间去查找原因,就这样我每天没日没夜的为这家公司工作着,每天累得不成人样,最严重的时候是有一天去上班的路上我突然晕倒 ...
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薪休假两天。 3 甲方根据每月的工程进度，质量，安全以及乙方的工作能力等考核指标，向乙方发放奖金。 第四条：其他 1 出国人员保证书和办理过程中签署的其他文件均作为本协议 30日，我回国了。我在那边工作时间应该是37个月。回来休息了几天，就去武汉公司拿钱。老总说，会计还没结算，你过十天半月再来。就先给 ...
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