支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，因为申请人在被申请人放假期间加班不是连续工作，且放假期间有零星加班时间并没有计入加班 供货商结算单的时间可以证明）扣去法定节假日 因此申请人实际没有连续放假一个月，所以被申请人需发放工资(假期2015年1月15日至2015年3月10日共55天 ...
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我任何开除，辞退，或解除劳动合同的证明，我既没有触犯法律，也没有犯任何错误，那么就是因为结婚生孩子就不让上班，停发工资等一切待遇，是那条 实施办法》第二十九条规定请求赔偿，有法必依。 就在上个月四月二十二日文体局给一个答复文件，说给补偿在岗期间的社保和在岗期间的人事档案，只给补在岗期间的 ...
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我任何开除，辞退，或解除劳动合同的证明，我既没有触犯法律，也没有犯任何错误，那么就是因为结婚生孩子就不让上班，停发工资等一切待遇，是那条 实施办法》第二十九条规定请求赔偿，有法必依。 就在上个月四月二十二日文体局给一个答复文件，说给补偿在岗期间的社保和在岗期间的人事档案，只给补在岗期间的 ...
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我任何开除，辞退，或解除劳动合同的证明，我既没有触犯法律，也没有犯任何错误，那么就是因为结婚生孩子就不让上班，停发工资等一切待遇，是那条 实施办法》第二十九条规定请求赔偿，有法必依。 就在上个月四月二十二日文体局给一个答复文件，说给补偿在岗期间的社保和在岗期间的人事档案，只给补在岗期间的 ...
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《劳动合同法》等法律、法规的规定支付申请人工资，贵州蓝雁集团拒不按照与其签订《劳动合同》发放工薪。 三、基于以上事实，申请人认为，贵州蓝雁集团应按照 叁拾伍元（￥58335.00）整。 四、请求依法确认申请人与贵州蓝雁集团合同期间2014年2月份2015年12月，向申请人支付每年一个月的法定经济补偿， ...
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我与2010年11月1日与大连一劳务派遣公司签订的劳动合同，期限为两年，工作期间续签过一次合同，合同截止日为2014年10月31日，工作在长兴岛一家外企 是外企打钱给他们，他们在给我们发放工资交保险，4月5月6月工资的钱没有打给他们所以他们也不能给我发放，我也找过长兴岛当地的劳动监察大队投诉，但是没有 ...
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2015年5月，公司实行无期限放假，放假工资等公司再次开始回公司上班满3个月才给发放放假期间的生活保障，如果在放假期间合同到期是否还可以续签合同，如果公司 ，公司满一年后才给员工交社保，如果即使合同没有到期，员工可以以未交社保提起仲裁吗，要是仲裁不受理，也不给予办不受理书面通知，可以直接上人民法院吗....
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再也没有与我签订劳动合同。 2013年10月31日下午快下班的时候突然给全体员工开会说为了节省开支，11月1日开始放年假，上班时间没定，放假期间不发工资也不 都填写离职交接表，如果不填写就不发放10月份的工资，并且把每个员工的电脑全部格式化后拆卸后收起来了。公司是变相把我们辞退了，在之后与公司法人也是 ...
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只是搬厂，说厂倒闭只是为了裁员。因为用人单位有多例前科，拖欠，延期发放工资，从未与我们签立书面劳动合同，不帮我们买医保，社保等保障性保险，工作时间是一天8.5小时，没 就问他是哪三天他就说是5-1到5-3，但这几天我们有拍下他在黑板上写的放假通知，他就说5-4到5-6，我们就说今天是5-6啊，而他就说 ...
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我谈了，马上就面临没有办公室了，相当于单方面解除劳动合同了。请问这种情况我申请仲裁的话能不能拿到双倍赔偿和年底的20%工资，另外长期没有按照实际工资交五险一金会怎么 怕这家公司会暗中注销，请问我能申请财产保全么？或者能不能将被申请人加上这家公司的股东？另外如果申请仲裁时间很长，在这期间我能找新公司么？...
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