有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车 ...
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甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 五、工作时间和休息休假 第七条甲乙双方协商确认按以下 A 条款执行标准 、工作天数、签字等情况,并向乙方提供工资清单。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地 ...
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你好,在工作时间内和工作场所内下楼梯去吃饭摔伤算工伤吗?...
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您好!我是在工作时间内,因工作原因在工作场所受伤的,现在老板不管,我可以自己去劳动局申请工伤么?我是骨折现在还出不了院,申请工伤有时间限制么?还有老板说,他是和我们一起的另一个临时工谈的话,我又是那个工友叫来一起做的,老板说那个工人也有责仼对吗?...
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按照单位考勤制度给他记为旷工。该职工对我给他记旷工心怀不满。相隔几天后在我再次值班时,他同召集来的2名社会外来人员将我殴打致使三处骨折。公安法医 想请教各位律师,我的情况是否符合新《工伤保险条例》第十四条“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”?我的情况到底算不算工伤?如果单位不 ...
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在一网吧内,两方消费者不知何故打了起来,在网吧内打架时间仅仅2、3分钟,之后离开网吧后仍然继续打架。 网吧也报了警,警察将双方受伤的人送去了医院 是本地人,因此另外一方的家属说网吧是一伙的。网吧监控可以证明在事发当时至警察来到前并无工作人员进入机房弄坏监控设备。 现在其中一方的家属天天来网吧,说如果 ...
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1989年印发的《关于划分因工与非因工伤亡界限的暂行规定》。 3.四川省劳动和社会保障厅2002年10月9日《关于职工伤残性质认定问题的复函》。 第三人 丧失劳动能力或死亡的”,都应当确定为比照因工伤亡,而何龙章则是在上班时间在工作区域内发生的非本人过错的伤亡,不认定为工伤与上述法规、规定的本意不符, ...
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2017年7月19日上午,我父亲在工作场所工作时间内被对方打伤,伤情不是很明显,动手原因如下:1、我父亲部门需要用手推车拉货,本部门主管吩咐我父亲去取车 次动手,我父亲出于防伪用手抓住对方而导致对方手背出有指甲刮破皮的情况,对方打完人后就走了,这种情况我可以告对方什么罪?打人方和工厂应该承担什么责任?...
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不当与郑某发生个人矛盾,不应该认定为工伤。 随后,该公司将沈河区人力资源和社会保障局起诉到皇姑区人民法院,要求撤销认定工伤决定书。皇姑区人民法院审理驳回该公司的 下属郑某发生口角,其遭殴打的起因是工作原因。根据现有证据能够证明郭先生系在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,符合工伤认定的情形。 ...
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上班期间被坏人以朋友身份骗到公司门口,被行凶,导致伤残,能否认定工伤?在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【“工作时间 是“非工作原因”,是来自本单位或者外界的 “暴力、意外等”所致。打比方,有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复,对其人身进行直接攻击,致使职工负伤 ...
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