继续在杭州A公司。因杭州A公司和杭州B公司工作地点在同一厂房内，杭州A公司安排员工做杭州B公司的同岗位事情（员工工作时间属综合工时制，故意安排杭州A ，我们可否认为：同工不同偿、克扣劳动报酬及杭州A公司强迫员工做非本公司工作。） 4.杭州A公司清算注销没有成立清算组织，没有向员工说明注销情况及员工经济 ...
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是以一年一签的合同，到2016年11月16日也没有跟我续签合同，现在还在公司上班已经三个半月了，现在公司叫我签合同，但无固定合同日期还是从2016年11月16日起，但合同上工作内容是车间员工依据公司经营状况在工作时间和薪酬不变的情况下可以调动工作岗位（以前的合同没有这一条）。请问我现在可以 ...
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我在2006年3月到特2路当售票员，跟车队直接签合同。再后来两年车队让跟德业兴劳务派遣公司签，岗位没变。再后来又跟双层客运分公司签三年， 售票员，我的工作地点离家更远了，我的工作时间最晚要到夜里23点40分才下班，没有办法回家，工资反而降低了一大半，更没钱租房子和打车回家。请问这种情况算不算单位违约， ...
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公司解聘的员工，我提出了申述要求赔偿我加班费，公司律师拿出公司2013年的文件，说明加班费在岗位工资和绩效工资里，已经发给我了，我不明白，劳动法第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假，而第四十二条规定；有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： (一 ...
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工资，不知道是否合法？完了四个月都没劳动合同，中间部门解散，待命时间中，我的转正合同一直拖着，请问我该怎么用法律保护自己的合法利益？！而且加班工资只有其他老员工的一半，人事的回答是说根据岗位和工作强度来发的福利，这个法律上是否给予一个支持？...
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是否有机会出国旅游，人力资源总监代表公司集团回复；由于所在岗位特殊性，不享受公司组织的集体外出考察福利（永远）。并且在续签合同中作为必须条件、不同意公司就以合同到期 请各位法律专家能指导一下、好吗。（旅游际福利是集团董事长专门鼓励全体员工更好的工作而成为公司的亮点。以前到我进入公司和今年都未停止执行）...
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签订时间不一致的，以实际工作时间为本合同实际起始时间。 第二条、 工作内容： 一、根据甲方的工作需要，安排乙方在 部门工作，主要从事 岗位，乙方表示接受。 二、 依据乙方所从事的工作岗位，向乙方提供必备的劳动条件。 第十一条、规章制度： 一、甲、乙双方承诺，均应遵守并履行已生效的各项规章和规则。 二、 ...
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的工作任务或职责是 （三） 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应听从调配。 （四） 乙方因工作能力达不到甲方的标准，甲方有权对乙方作出调动 ，每周工作 天，每周至少休息 天。 2、如甲方安排乙方延长工作时间的，乙方在无不合理的前提下应按时加班，否则按公司管理制度给予处罚。 四、工资待遇 （一） ...
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劳动合同结束日起至2008年12月31日止”；工作岗位为“广州分公司销售区域内支持类人员”；劳动报酬为“正常工作时间月工资为基本工资＋绩效奖金”；4、《劳动合同》 不确认，但承认《劳动合同》，认为该合同规定的劳动期限和岗位均没有变更，而劳动报酬则是在原来1700元的基础上增加了一个活动的金额。康佳公司 ...
//www.110.com/ask/question-117187.html-了解详情
劳动合同结束日起至2008年12月31日止”；工作岗位为“广州分公司销售区域内支持类人员”；劳动报酬为“正常工作时间月工资为基本工资＋绩效奖金”；4、《劳动合同》 不确认，但承认《劳动合同》，认为该合同规定的劳动期限和岗位均没有变更，而劳动报酬则是在原来1700元的基础上增加了一个活动的金额。康佳公司 ...
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