的家属工，有劳动合同但是没在我们手里，没有具体工时界定。工作时间是------倒班宿舍上24小时休息24小时。2016年3月前工资条没有岗位栏和值班费，4月开始有 5休2划的。现在公司注销公告已发，我手中有工资单和值班记录表，但是值班记录表没有公章和领导签字。我想让企业给我们一定的工时补偿。请问马律师 ...
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第四条：劳动报酬：乙方试用期间的报酬为该岗位月报酬的0.8倍，试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月报酬为3000元。 2012.2----2015 工资报酬实行定级工资制，按甲方制定的《工资定级规定》执行。还有公司把社保，和医保忘交几个月，能否补回来？中间我住院没有得到医疗保险的报销损失 ...
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期限自签订之日起至乙方达到法定退休之日止（对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10 的合同。） （3） 甲方聘用乙方完成 / 工作任务，聘用期限自 年 月 日起至该项工作完成，该工作任务完成的标志为 / 。 第二条 聘用岗位及工作时间…… 第三条 岗位 ...
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期限产区固定期限6个月（含实训）形式，时间自 年 月 日起至 年 月 日止 第二条 甲方根据工作岗位实际需要，为乙方安排嵌入式开发课程。 第三条 原因解除合同的，仍需缴纳实训费用。 第八条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班费。 ...
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绵阳 深圳 2.可以依据公司的生产需要或员工的个人绩效表现调整工作岗位和工作地点。 我刚入公司是在深圳上班，后来调入绵阳工作（调入到至今4年时间），今年因为公司自身的原因（想让员工自离，据说深圳内部也有很多岗位调整让员工自离，或劝退，已有多个员工因为调回深圳而离职了）公司想让我回 ...
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年3月16日签的劳动合同上写的上班时间是：一般情况下实行每日工作时间8小时，平均每周40小时工作制，公司在实行定时工作制的同时，根据生产经常需要，可在 身体健康的基础上对霜些特殊工作岗位依法定程序实行其他工是制度（含不定时工作制和综合计算工时制等），于2013年4月1日起调整上班时间为每天工作7小时， ...
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至____年__月__日止， 共计___个月。 二、工作时间和休息休假 1甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工 时、休息和 报酬 1甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 2乙方月工资：____元。 月休一天，如 ...
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和工作地点项下：乙方应甲方要求，按时完成规定工作数量，达到规定的质量标准；工作时间和休息休假项下：甲方安排乙方实行标准工时工作制；劳动报酬项下： 项下：双方协商签订的以下协议作为本合同的附件：1 培训协议 2 保密协议 3 岗位协议 4 其他协议 。 签订合同日期为6.25日，7月15日公司发放工资时 ...
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我2015年8月份入职公司，当时进来约定工作岗位是计划物控，并签订劳动合同（在公司那边未发一份给我）厂牌上面也是计划部物控，上班时间6天八小时，现在公司说决定降低成本需要减少人员，并安排我去生产线当操作员，上班时间和工资按照操作员发放，（需要上两班倒12小时）请我我是否可以拒绝调整该岗位。...
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1月1日起7000元每月基本岗位工资，管理物业建筑面积8万㎡，管理物业建筑面积每增加壹万㎡后每月工资增加550元，工资最高一万五每月，按国家单位职工享受工作时间和假期，双方具有劳动关系。在*项目期满前不得解聘*，如公司单方解聘或违反约定公司愿意无条件支付36个月工资作补偿。 ...
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