老师： 您好，我去年10月份在原单位办理了离职手续，前天突然接到原单位电话要求我赔偿培训违约金25000元，之前在原单位参加过专项培训，并签了培训协议，请问我现在还需要赔偿吗？离职都快8个月。谢谢。...
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老师： 您好，我去年10月份在原单位办理了离职手续，前天突然接到原单位电话要求我赔偿培训违约金25000元，之前在原单位参加过专项培训，并签了培训协议，请问我现在还需要赔偿吗？离职都快8个月。谢谢。...
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你好，我目前是准备离职，只是之前签有培训违约金合同，公司要求支付违约金才可以，否则冻结五险一金账户，这样会有什么影响...
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你好，我目前是准备离职，只是之前签有培训违约金合同，公司要求支付违约金才可以，否则冻结五险一金账户，这样会有什么影响...
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办完离职手续后7个月，公司又要培训违约金，之前签过培训协议。请问还需要赔偿吗？...
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签了合同，说要做满一年，如果不满一年就要赔偿10000块培训违约金！现在才三个月！如果正常辞职算违约吗？怎样才能现在离开又不用赔偿违约金？...
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块钱违约金 500先付，另外500每月在公司里面扣除 公司给我的收据是培训违约金 请问这个算不算违反经济法应该说算不算违反劳动法.... 首先谢谢各位的回答，由衷感谢您. 然后我要补充的是，我并没有收到专业机构的培训。而是一般的单位岗前内部学习，工资也是按试用期算的. 我现在应该可以确定公司 ...
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说了几句公司制度不好的话 爆了粗口 公司要开除我经理说不用赔付培训违约金了。还要我去写辞职报告，合理吗...
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我是2010年大学毕业找到一家国企单位，工作快两年目前已经办好离职手续；签约时签了培训违约金24000一共要在公司呆3年，我现在不满3年刚2年，要扣8000；我实在是没钱，公司就要扣我最后一个月的工资，请问这样是合法的么？我是否有办法让公司给我发放上个月的工资？...
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