我合同7月15号到期，公司不续签，是否补一个月工资，补的话是基本工资还是平均工资。合同到期刚好一年。...
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单位解散，我一直没有签劳动合同，赔偿按基本工资还是平均工资，还没有提前1个月通知。请复...
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请问劳动合同的经济补偿中的月工资是算基本工资呢？还是还是平均工资？...
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其它子公司就职'因为怀孕期间是不能炒员工'也不能减薪的'但我担心的是总公司变相让我自己离职'我能否拒绝调动岗位'要求一次性赔偿呢'赔偿是按基本工资'还是全额工资呢'是否可以赔偿到孩子一周岁'也就是哺乳期结束呢'希望能得到比较清楚的法律方面的咨询'谢谢 请问能否详细点'有点不太理解呢'我劳动合同到下年 ...
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医疗补助金是按病前的年平均工资计算还是基本工资计算还是解除合同前一年的平均工资。解除合同前一年是医疗期工资...
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医疗补助金是按病前一年的月平均工资计算还是按基本工资或者按解除劳动合同前一年的平均工资。但解除劳动合同前一年是医疗期工资。...
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请问被公司辞退后要求的经济补偿是按合同签署的基本工资赔付还是之前收入的平均工资。在公司工作5个月，被要求走人，合同签署的基本工资是3000一月，平均工资下来是6千多一个月...
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哺乳期结束合同到期终止，赔偿终止前12个月平均工资，其中六个月产假只发了基本工资2130，合法吗？如何产假工资发的合法，六个月产假的基本工资是应该算在12个月平均工资里面吗还是应该减掉...
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合同未到期，公司补偿的那个平均工资如何界定？这个平均工次是终止合同前12个月的平均工资，它只是基本工资？还是包含所有项目在内的综合工资，比如： 包括基本工资、岗位工资、岗位津贴、奖金、餐补、住房补贴等等这些吗？...
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医疗补助金是按病前一年的平均工资计算，还是解除合同前一年的平均工资。解除合同前一年是病假工资，公司现在按后者计算的，也就是我的基本工资计算的。这样感觉不公平，还可以找公司吗？...
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