给出未达标，公司就没有支付工资。请问合法吗？经查询，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条 停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。请问青岛有 ...
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。想问下这停工留薪期内的待遇问题！也就是误工费吧。因我这厂工资是按计件制的。我看了工伤条例第三十三条：”职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。“ 我这期间的工资是应发最基本的小时工资还是什么 ...
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广东省康复医院康复治疗中，公司以工伤员工没有上班为理由停止发放个停工留薪工资，工伤已经有八个月多，断断续续公拿到四个月的停工留薪工资，还有四个多月的停工 呢，这样下去我都不想去那里上班了，想直接解除劳动关系，我已经受够了这样的待遇，公司好像是在逼我自己主动提出解除劳动合同，请各位大律师给我一些建议好吗 ...
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出勤实行入井津贴和夜班费。根据工伤保险条例：“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变”的规定，我们在井下工人停工留薪期间（由于不出勤没有实际完成合格产品 计件工资）而执行本人岗位绩效工资标准，同时没有实行入井费和夜班等按实际出勤支付的各种津补贴。其他御寒津贴、地区津贴、洗理费、书刊费等与实际出勤无关的各种 ...
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工伤，单位说先给我报护理费，按每天40算，说公司对工伤职工的待遇只有3个月，就给3600。但是签字的时候却把伙食补助和营养费等一起加到了一起给的 点 （1）由于我在护理费，伙食补助等问题的协议上签了字，我现在是否还有权利要求公司重新赔偿。 （2）我在停工留薪期是否还有护理费等等 （3）公司要求我现在 ...
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延长两次医疗期了，8月份到两年，鉴定委员会叫我8月去伤残鉴定，可这次延长的治疗期前要到今年11月结束，我八月份去鉴定，鉴定期间到出结果这段时间 因为这已经超过两年。。江苏省关于实施《工伤保险条例》若干问题的处理意见，工伤职工停工留薪期满后，劳动能力鉴定结束前，原工资福利待遇照发，由所在单位按月支付。这 ...
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延长两次医疗期了，8月份到两年，鉴定委员会叫我8月去伤残鉴定，可这次延长的治疗期前要到今年11月结束，我八月份去鉴定，鉴定期间到出结果这段时间 因为这已经超过两年。。江苏省关于实施《工伤保险条例》若干问题的处理意见，工伤职工停工留薪期满后，劳动能力鉴定结束前，原工资福利待遇照发，由所在单位按月支付。这 ...
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第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。里面的原工资福利待遇不变是指的什么？应该按照什么标准算，有这方面的规定吗...
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个月了，还在做康复，公司除了住院期间给了5000元护理费外一分钱都未给。公司说是社保局讲的员工受伤治疗期内单位一分钱也不要给，还说每月发放的2000元是我 停工留薪期内，单位得按原工资福利待遇按月发放。(另我已做了工伤认定的的)可不可以理解为停工留薪期为从受伤之日起到工伤鉴定出来后这段时间里，公司应该 ...
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在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。我们是寄件工 以前每月3000多 那是不是按3000多发？如果2012年9月工伤 2013年3月鉴定下来 4月份七个月停工留薪期满， 那3000多的工资是从3月开始发吗 那鉴定结果下来之前的工资 就算病假处理吗 ...
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