老师：您好！请问您：工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变怎么界定呀？我的工资结构是：基础工资（本地最低工资标准）+早班+岗位津贴+厨师津贴+绩效工资+节假日加班费。然而工伤后，单位只发给我基础工资+岗位津贴，这合理、合法吗？谢谢！...
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本人在江苏苏州发生工伤事故，外地户籍，已做工伤认定，尚在停工留薪期，期间治疗工伤的医疗费用暂由公司垫付，但公司告知工伤保险额外费用需自费，待工伤鉴定完毕，由工伤补偿待遇中扣除，且产生的复查费、交通费、生活费本人自行承担，法律是怎么规定的？...
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工伤期间停工留薪期间原工资福利待遇不变是指基本工资还是和平时上班的工资一样 出院养伤期间营养费是怎么发放的，谢谢律师帮忙解答...
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工伤期间停工留薪期间原工资福利待遇不变是指基本工资还是和平时上班的工资一样...
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工伤，右手腕截肢在停工留薪期间到达法定退休年龄的，但未缴满15年社保，无法享受养老待遇的怎么办赔偿除了一次性伤残补助，其他什么都没了吗？...
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你好，请问工伤赔偿项目:伤者在住院期间算停工留薪期。我在工地上帮分包小老板长期做外墙面砖粘贴，点工，每3个月结算1次，工资为口头协义没签 钱时工人要签字并落有日期。请问俩份结算单合在1起老板愿意当证人证实工资待遇，能证明工资的原福利待遇不变吗？如果不能请问应该怎么算呢？外墙面砖粘贴行的月平均工资为多少 ...
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工伤九级，停工留薪期5.5个月，治疗结束后要求回厂上班但老板多次拒绝要求处理完工伤问题后才可以上班，所以长达13个月还未上班，2014年十月进厂签的合同（本人没有，而且不知期限只是签个名字），工资待遇都是口头商定且是不定期加薪，受伤日期2017.3.5，2016年平均工资约 ...
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月提出要继续入院治疗，并于同年11月作出旧伤复发鉴定。问题：1.职工的停工留薪期从什么时间计算到什么时间？2.现在是否可以给职工发放工伤工资，而不是原工资待遇？...
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请描述您要咨询的问题……一，要求用人单位依法支付终止职工工伤医疗康复期停工留薪期间的工资待遇14.11-12月两个月工资14000元及25%的经济补偿.共计:14000+14000*25%=17500元。 二，要求用人单位依法退还 ...
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请描述您要咨询的问题……一，要求用人单位依法支付终止职工工伤医疗康复期停工留薪期间的工资待遇14.11-12月两个月工资14000元及25%的经济补偿.共计:14000+14000*25%=17500元。 二，要求用人单位依法退还 ...
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