员工去上班途中发生车祸，送往医院确定是粉碎性骨折，需要休养几个月，员工是一名保安，他的工资为基本工资+顶岗费（一月满勤才给予）+绩效（每月考核一次），我想问一下在工伤期间，他的工资要怎么发放，是只发放基本工资？还是需要发放绩效和顶岗费吗？...
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我所在的公司是拿绩效工资，即计件工资。 我的薪点工资是2590元，但是只发薪点工资的百分之七十，即1903元，剩下的百分之三十为计件奖金，多做 我没有出勤，百分之三十的那部分奖金就没有，我说工伤是满勤，但是公司不认可。 请问，公司在我工伤期间发百分之七十的工资，合理吗？我受伤后公司帮我进行了工伤认定， ...
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我的工资结构：基本工资+绩效工资，但公司只给我发基本工资。这样合法吗？具体工资该怎么发绩效也就是计件...
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二个月，请问 1.这个单独发的福利、奖金算入吗？ 2.另外还有去年年底的一部分绩效工资是今年7月份发的（企业都给晚发半年），也就是说这部分应是工伤前的 年3月份，也就是说这部分应是工伤前的11年的绩效工资，但实际上是工伤后发的，为2万元， 那么请问律师，综上所述，在工伤期间的工资待遇是应该怎么计算呢？ ...
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你好，我想咨询工伤期间工资怎么算，绩效工资能给吗，我以前带绩效工资3000元，工伤期间怎么给我工资合理，有文件吗...
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你好，我想咨询工伤期间工资怎么算，绩效工资能给吗，我以前带绩效工资3000元，工伤期间怎么给我工资合理，有文件吗...
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我是属于工伤，目前生活已不能自理，在疗养期间，工资和绩效工资能有吗？我们公司的绩效工资是以上班考核来定义的，我能享受得到吗？...
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工程技术人员在上班期间发生骨折工伤，后续需修养一个月，修养期间公司克扣工资，只给基本工资无绩效工资。是否合理？...
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我在天津港集装箱物流区的一家台资企业上班，合同工，2014年5月13日发生工伤，脚踝部位5处骨折，经劳动部门认定停工留薪期为8个月，我想问问关于工伤法规定“原工资福利待遇不变”，我的工资组成部分是基本工资，加班费还有绩效工资，在这期间单位不给我加班费和绩效奖的做法对么， ...
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你好，入职不到一个月受了工伤，工资构成是底薪加绩效，工伤期间是只发底薪还是全薪呢？...
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