职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但如果原工资中含有绩效工资和岗位工资的，是否也能在停工留薪期内照发？这样是否合理？...
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我在2011年11月1号早上在学校门口骑电动车与别人碰撞，摔倒后自己的电动车砸在右脚关节上，当时觉得没事，就坚持到了学校，结果到学校后发现脚不能挨地。后来到医院检查才知道是骨折了。第一次手术后在家休息三个月。学校扣了一部分绩效工资，这合法吗/...
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职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但如果原工资中含有绩效工资和岗位工资的，是否也能在停工留薪期内照发？这样是否合理？...
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请教:工伤期间的工资包含基本工资\绩效工资\岗位工资\受伤前的加班工资(12个月的平均.不知是否对?谢谢!...
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请问，我2019年7月24日受伤，是工作时间受伤，公司已经申请下来工伤认定书，但是工伤期间的工资只给我发放了基本工资，我们工资明细内有基本工资，满勤，加班，绩效，奖金，工龄等明细。大概有4-5千元左右，现在每个月只给我发2500元。想问一下这样合法吗？不合法的话，应该给我发多少呢？...
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合同里面注明了“乙方在甲方工作期间依法享受社会保险，由甲方统一办理，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。”可是公司一直以来只为我上了工伤、医疗两种保险，并未上 《劳动合同法》第八十五条规定提请劳动行政部门责令其限期支付。附1：我的工资组成：基本工资470，绩效工资300，岗位津贴310，节日加班50，年功工资 ...
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我老公在白天上班后，晚上在单位组织学习时突发脑溢血中风，算工伤吗？现已有三年多，有后遗症，生活不能完全自理，因要扣工资，现只好由我陪着来上班，这期间绩效工资大部分被扣了，请问能否要回？...
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的薪资是由：基本工资+工龄工资+岗位津贴+通讯补贴+交通补贴+餐补+全勤奖+绩效奖金组合而成的，（平时每月都有缴纳五险：养老+医疗+工伤+生育+失业）我如果休 工资呢？之前在网上看过相关的劳动法，中间写到“产假期间，工资照发”其中的工资是指基本工资还是加上各种补贴的呢？有没有详细的劳动法规定？我在苏州 ...
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你好，我们公司工资分为：基本工资、绩效工资、岗位补贴、加班工资、、社保，我想问下，工人因公受伤，工资应该如何发放呢？...
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你好，我们公司工资分为：基本工资、绩效工资、岗位补贴、加班工资、奖罚、出差补贴、请假扣款、社保，我想问下，工人因公受伤，工资应该如何发放呢？...
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