你好，我们公司工资分为：基本工资、绩效工资、岗位补贴、加班工资、奖罚、出差补贴、请假扣款、社保，我想问下，工人因公受伤，工资应该如何发放呢？...
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的年收入为8万。14年公司年收入为5万，我们公司只帮我们购买了工伤险，其他的都没有买，但工伤险公司的是按九江社保规定的最低金额购买的，基数为13年至15 请问合理吗？现想咨询以下几个问题： 1、在我第二次手术期间时每月只发放给我1350元的工资，而绩效工资一分都不发，合理吗？客户是我个人开发的，在休息 ...
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机构申请代为履行法律维权？并向单位提出退还本人近几年来被扣发绩效工资？ 3、因本人发生工伤事故是时间是1985年11月，距今已时隔多年，可本人现在才 事故后经住院治愈，就会到自己家中继续进行康复治疗直到回原单位工作。在此期间，单位并未按照相关程序和申报要求，及时向有关专业鉴定机构对本人因工受伤情况， ...
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您好！ 我是一名在电力集团公司上班的在职职工，于1985年11月7日在上班期间因工受伤，受伤部位是左手肘关节、左脚盆骨粉碎性骨折，经长期医治后被国家 ，本人是否有权向单位提出，将自己每月被单位扣发的绩效工资部分足额退还给本人的申请或要求？ 三是一个工伤四级残疾人员受到如此的待遇，我是否应该采取法律的 ...
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社保局不认定是工伤，本单位就承担了全部医药费。以后，工资、福利也还是全额照发了。就在2010年，单位的每位员工都需要签订绩效合约，并下发了绩效工资（绩效工资 工资、级别工资等都停发了，现只领了基本工资（基本工资只占工资总额的20%）。请问我的同事在工作期间摔成三级残废属那种性质？他又该享受那些待遇？。...
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，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。” “原工资福利”是指什么？比如说我原岗位基本工资1700元，加上绩效工资2100元，井下补助1000元，再加月绩效奖 的工资是4580元。但是在我受伤治疗期间他们只发给我岗位基本工资，还说将来做工伤处理时再给我补上，可是现在他们却否认了，我现在该怎么办？谢谢 ...
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本人系事业单位职工，今年11月份工作期间不慎摔伤，使左脚踝骨折，现属于工伤治疗期间。因本人受伤前的工资有两块组成：财政工资+校内绩效工资(一年一定，按月发放)，在治疗期内，单位停发本人校内绩效工资，询问是否合理？该如何维权？...
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单位每月工资分为固定工资+绩效工资，固定工资每月固定发放，绩效工资需每月考核。工伤医疗期间的原工资待遇不变，指的是发固定工资+绩效工资，还是只发固定工资？...
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预计年收入的90%按月平均发放）现在公司要求我退回10-4月绩效奖金部分。我想请问：1、工伤期间的绩效奖金是否需要退回 2、其他同事在11月份离职时并未被 进行计算的话，10-12月份为淡季，基本无绩效，若退回，基本不存在实际核算后发放给我的可能） 3、每月工资单除绩效奖金，通讯、住房、出差补贴外的 ...
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2017年9月26工作期间自己拉推车把右腿跟腱撞断，公司写的工伤认定里面写的操作不当导致受伤，这样能不能评伤工伤。工伤期间工资怎样发放，我平常工资是基本工资+绩效工资+加班工资4500左右，10月份工资发了2700多。工伤期间工资发放标准工作地浙江省嘉兴市...
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