，于是我也就没有在找公司，直到6月20日任然未发放我的工资，后经询问，公司领导说我以前的工作没有完成（有一个涉及其他劳工的经济签证因甲方原因未完成，因此工作是由 都是签字完成的，如果当初公司领导认为我的工作未完成就不应该让我离职，现在我已正式离职，公司又要求我将遗留事务处理完成后才发我的工资是否合理？...
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返回四川工作至今，回川后的工资为7000元。在该公司工作近十年，期间没有假期，一个星期上7天，由于在施工现场，经常加班，节假日，也不休息，一年只有春节 的问题是： 一、从2002年开始上班，公司就没有给我买社保、医保，问公司负责人，口头回答，已含在工资里，我是否可已要求公司补交从2002年起至今的社保 ...
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日至6日根据打电话和微信给当时招聘人，了解到需本人到北京应聘还要缴纳一个月伙食费900元，当时承诺每月10-15号发工资保险为五保一金，包吃包住试用期一个 为5500元，满一个月后报销前缴纳的900元伙食费于车费还说北京工地现在都要办理消防安全证要培训几天由于对此不了解就相信了，此期间我并没有录音为证 ...
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本人毕业后在一家造价咨询公司工作，期间工资组成为基本工资+绩效提成。工作一年多时间里每个月只拿到基本工资1900元，至于绩效大概9w多块钱，今天还有85000 为霸王条款，是否符合法律依据，本人现在已经离职一个多月了，还一直在帮原来公司处理一些收尾的工作，公司还是以这个理由不发钱，我离职也没有给我结 ...
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想问下：像我这样他给我安排了一个我不想去的工作，我自己不上的，是否可以要求劳动补偿？？？还有我从开工开始上班到最后完工一共19个月时间，但是中间停工了2个月，老板没有付给我工资，我也没有去要...这样的情况我给怎么去要求劳动仲裁呢？？？？...
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左右,合同基本完成后(在于2011年11月),企业将我调到另一个新的工程工作,这意味原先的合同以结束对吧?.这个新工程虽然还是以原先的公司名誉对外,但发工资的单位却不是原先签合同的那家单位.是实际操作工程的另一家公司,而且我也没有与任何一家签合同,我要求签合同与原先企业,但 ...
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