年12月进大众(集团)股份有限公司公司连续工作近十四年，共连续签订劳动合同三次每次四到五年，这次劳动合同于2012年9月14日结束。在2012年9月. 说我1；身体没有康复不能上车营运2；还在病假期间。请问我是否可以要求下； 1：是否可以要求大众(集团)股份有限公司三个月的病假工资的赔偿，一个月人民币 ...
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人员打电话说：‘怎么上海珺才没有给我们打电话呢’， 北京分公司管理人员回答是：‘他们不给你们打了到时候给你们算完就打到你工资卡里了’。本人又联系了 他们这种解除劳动合同是否合乎法律程序？ 我在百度发了一个帖子，有好心朋友告诉我申请仲裁，我有几个朋友也是因为劳动纠纷在2007年申请仲裁的，现在法院二审都 ...
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单位 单位说由于我旷工 要先交纳 每天100元的旷工处罚金 以及七月份的保险费（由于七月我都没有上班但是公司缴纳了保险费） 才给我手续 办医保社保 不然就不给 请问一下公司擅自扣留职工 医保社保以及住房公积金是否合法 公司制定 旷工每天一百元的罚金是否合理（劳动法可有说明） 上班的工资一个月才1500 ...
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月，被要求多干一人工作，没有涨薪，不干就自己辞工走人，明着逼辞职。 现在试做一个多月实在无法做，现在想争取养老保险与未签书面合同双倍工资，请教各位大神是否可行？？...
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我是在苏州工业园区的一家台资企业工作已有5年，由于公司效益不好，我也没有违反公司任何规章制度，我是管仓库的工资4000一个月，2013年2月5号我下午请了 诬陷和冤枉我吗，就这样吧我给辞退了，我干怎么办，天理何在？？？求求你们帮帮我，我已经申请劳动仲裁，我是否可以拿到赔偿金，干拿多少赔偿金 跪谢你们。...
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并随同发放 ，实际我已经工作到8月底（全月），并且我做了相应的半年绩效评估！还有年终奖是不是我能按照工作月份按比例获得，但我没在劳动合同待遇 年广东省人均工资没发布所以11年住房公积金按照09年的标准发放的，这样公司在2011年7月开始分月补发10年损失的公积金，这样的话我也没有享受到是否可以要求公司 ...
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