我是12年应聘到一家公司上班的，公司一直说过段时间和我签合同，一直到13年8月28日都没有签合同，28日老板说我工作不适应，叫我回家，之前的工资全部打借条借的，30日才把我去年到现在的工资结清，多发了一个月的资本工资，我还能拿到其他补偿吗？...
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年多了，最开始在北京做了2年然后申请到广州工作的，现公司要撤销广州驻点，公司让我回北京工作我不想去了，请问是否可以向公司索要赔偿？金额怎么计算？ 有下面 填过入职表，好像都没签过合同的， 工资表示我们一个经理邮件方式发给我，也不是每个月都有，10年以前的我也都没有保留了。请问我应该如果做，才能保证自己 ...
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：我2007年就职于区政府招待所，到2015年11月底公司辞退本人。公司没有提前一个月通知没有补交大约两年的养老保险，我们现在转不出养老保险，法定节假日没有公休 ，没有任何补偿。每天和正式员工干的同样的工作但是工资却相差3到5倍之间，是否有同工同酬。在职期间我们是一年一续合同，只有社会养老保险，失业 ...
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在公司试用了一个月，没有被录用，而且没有试用金，公司说试用期过后不录用就没有试用金，但刚去面试的时候公司只是说试用期工资3500，转正后4000， 没有试用金的情况，没有签劳动合同想请教公司规定试用期过后 没有录用的不给试用金是否合理，还有这个情况应该怎么解决，没有劳动合同是不是不能到法院申请支付令。 ...
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我听说法律上讲是现在只要是单位就必须给员工上保险的 不知道是不是这么回事 我当初在这家单位上班的时候什么合同也没有签过 单位就一直说给上 但这1年多了一只 之规定 应该受到合理的赔偿的条约告诉我 谢谢了！！！谢谢楼上的两位律师 我一个月的工资才1800块 1年多什么保险也没上只能拿到1800块的补偿吗...
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老板同意签一个欠薪说明并写好还工资日期，让我们去公司和老板协商，我们询问是否需要在监察大队立案，工作人员说先不用，因为；老板已经同意签欠薪说明，让我们 ，告老板犯了恶意欠薪罪，现在只是把我们推到仲裁那里，我们很无奈！我们大多数入职均超过一个月试用期是正式员工，并且老板没有和我们签订劳动合同也没有给我们 ...
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结算是否违反劳动法？ 且合同还存在月工作不满一个月按月工资800计算，明显低于该地区最低工资标准，是否违法？ 合同有一项工资在15日左右发放，且遇节假日顺延 且工资应该怎样清算合理？ 拖欠克扣多名员工工资应该怎样处理？ 作为刚毕业出来找的第一份工作，得不到劳动报酬我觉得非常不公，希望有律师可以解答我的 ...
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双放话我同事不要站错队，一分钱他也拿不到。 2015年8月18日，就贴出了2个通知，一个是取消散货部编制，一个是关于我调往集装箱的调令。但通知上写 这两个文件（公司造假文件），领导说了，那不重要了，给你三天时间，不同意就算旷工自动离职我再次强调两个工作没有相通性，调岗的不合理性，无果。公司发文件通知， ...
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过程中出去接了5至6分钟的电话） （七）本人从来没有从事过总务工作，不具备总务工作经验，是从报考岗位到考核过程中一直存在的客观事实，但这一客观事实并没有影响 买了一套正装花了七百多元，而我们乡村教师的工资一个月才一千多块，大量的精力付出，大量的资金付出，到考核了却被他们弄虚作假给黑了，而现在为了申诉已 ...
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工作年限每满一年计算一个月，不足一年的不予计算；4、被告严格按劳动法规定的工作时间执行，并未安排原告加班，所以并不存在拖欠加班工资的问题；5、被告安排 既失业保险金）；双方建立了劳动关系，被告依法应当为劳动者缴纳社会保险费，而被告没有尽到此义务，因此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条（三）项 ...
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