我是鹰潭人，名叫黄宪辉，2002年8月大学毕业分配到江西省瑞金市职业技术学校，2010年10月辞职，根据中华人民共和国劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六 ...
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"第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。" 以上工资是指基本工资,实发工资, ...
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，3月31日到期，为了规避10年的无固定期合约，公司将到时解除和我的合同，请问，我能得到什么赔偿吗？赔偿分08年之前和之后2种情况吗？ 劳动合同法规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满 ...
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向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第四十七条 经济补偿：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 我工作了5个月，是否可以要求半个月的的经济补偿 ...
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获得任何经济补偿。一年多以后又重新入职原单位，并签了三年合同（2014年8月至2017年7月），现合同即将到期，单位提出不再续签。根据劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。请问我这种情况，经济补偿年限如何计算？是 ...
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按《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 请问这个工资是我每月的收入吗？ 因我被公司告知，我的工资构成是成都市每月最低工资+绩效+补助。 公司 ...
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到期.合同到期后,公司在续签合同时要求改经济补偿条款(原合同是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付),改为劳动者月工资高于 区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付.本人超过3倍,如果不同意改此 ...
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您们好！劳动法第四十条中，用人单位应当额外支付支付劳动者一个月的工资和劳动法第四十七条中，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，请问第四十条中的额外一个月工资就是所谓的第四十七条中提到的一个月的经济补偿吗？谢谢您们的解答。...
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不得无故克扣拖欠乙方工资，每月 -- --日发放乙方工资 （二）.... 五、社会保险和福利 （一）甲乙双方按国家和本省（市）的规定参加社会保险，甲方依法为乙方办理 九、经济补偿和赔偿 有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满一年支付一个月工资的经济 ...
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2005年，2005年底合同到期离职，在B单位（与A单位无任何关联）工作了1年，2007年又被A单位聘用直到现在。目前A单位因故需要关闭清算，会给员工发放遣散补偿。根据劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。请问，我先后二次在A单位的工作 ...
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