人在一企业连续工作十年，2003年工作，2005年与企业签订合同，每年签一次，2010年续订3年期合同，现合同到期。企业说经济补偿从新劳动合同法实施之 2008年起算补偿金。请问旧劳动法有补偿规定吗？据查1989年劳动部文件《私营企业劳动管理暂行规定》有每满一年发一个月工资的说法。还有什么文件规定吗？ ...
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，根据四十六条（五）之规定，学校应向本人支付经济补偿；按四十条之规定：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但现在学校根据第九十六条拒绝了本人的补偿申请，理由是学校是事业单位，平时已经给我办了相关保险，因此不再适应本劳动合同法。 请问专家，学校 ...
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2014年7月10日，我向翁源县人社局咨询《劳动合同法》第47条“经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资”的规定，监察股长对我说，协议不算劳动合同。同时，补偿超过二年未提出即超过时限。我咨询多位老干部，他们都说，即使口头协议都算事实合同，况且你与用工单位 ...
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劳动合同2012年到期.期满终止，公司提出不续签.一般来说经济补偿从08年算起.但合同里在经济补偿条款中专条约定:凡按劳动法需要经济补偿的,按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.请问按此条款约定能否把08年以前的工作年限计算进来吗?...
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劳动法辞退员工补偿 我是03年进公司的，刚进来时签过一年期合同，以后就没签过，我在公司的几个分公司都工作过，现公司要辞退我，请问公司要支付我哪些补偿费，08年新劳动法施行后我的补偿该怎么算 问题补充：08之前的工龄经济补偿金还有没有？就是每工作满一年补偿一个月工资！...
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缴纳社会保险费（包括养老、医疗保险费、工伤、失业保险）。我与保安公司于2010年9月合同到期，但保安公司不依法缴纳社会保险，根据《劳动合同法》 第三十八 解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向申请人支付经济补偿金。用人单位不 ...
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工作七年，老板一直不给交社保，劳动合同也只有一份，不给我一份。工资每个月也只发生活费。上个星期递交了辞职信，但工资还没结，请问在已经递交了辞职信的情况下，还能获得赔偿吗？先谢谢各位律师的回复，每个月只付生活费，其余每年底结账。我想补充一下，社保补偿怎么算？是工作满一年补偿一个月工资吗？谢谢！...
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我所在企业是国有企业,我都干了三十多年了,可近几年效益不好,先是让我内退,现在工厂卖了,要给我们办正式退休,我58了,由于我干的是很重 给一千多块钱.的补偿金.根据劳动合同法规定,补偿金是 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。)但领导也不和我们说明白,如果我 ...
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与我爸解除劳动合同，请问这个有没有经济赔偿？（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。） 2.我爸工厂从2015.9至今就把我爸当做临时工，工资以小时计算，8.5每小时，也没有签订劳动合同，这个时间超过1年，法律上视为无固定期限劳动合同，这有多少月的双 ...
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你好:律师咨询你这么个事，我是一名劳务派遣人员，和公司签订劳务合同，现在到了退休年龄，公司要解除劳动合同，解除劳动合同公司是不是应该给我经济补偿，经济补偿是不是按照，我在单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给我，我干了五年，现在已经以超过退休年龄4个月了，对公司给我经济补偿有影响没有...
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