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没有了。并且同时我是10月9日离职的,离职当日也工作了一整天,他们也不支付我国家节假日和9号的工资。我想问下在试用期间签订劳动合同加班有加班费吗?...
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我在一家奶茶店工作,入职的时候只签了试用协议,没有签订劳动合同,也没有交社保,期间多次要求均未签订劳动合同以及缴纳社保,理由是个体工商户不能 指一般雇工在七人以下的个体工商户”那是不是说如果奶茶店雇员超过了七人就不属于劳动关系,属于雇佣关系?劳动局就不受理申请了?谢谢。我已经口头申请离职,对方同意了, ...
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您好。请问,我在第一家用人单位工作7个月。平均月工资2000以上一直未签订劳动合同,也没有依法上保险。后被辞退。第二家用人单位在试用期间签订劳动合同。原来不知道可以控诉。现在我是否可以一起控诉两家公司?并且大约可以得到多少赔偿金?谢谢您...
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。你现在就属于还在试用期内,随时可以被辞退”。同样的,公司也没有与其签订劳动合同没有缴纳国家规定的社会保险。 于是,我们两人于2010年7月23日至 已于2010年4月12日签字确认。 因被答辩人在试用期间违反公司的规章制度与客户发生冲突,导致多项合同未能缔约,给答辩人造成极大的损失。 答辩人所于 ...
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公司旗下物业公司工作.试用期3个月,只签了份试用协议,没有参与购买员工社会保险。试用期工资1500元。 2012年7月12日转正,签订劳动合同合同期限为一年 如果我继续上班的话,后面是没有劳动合同的,没有签订劳动合同的用工,我是否可以提出向用人单位要求双倍工资?到月底7月31日,期间大概有17天的班 ...
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与我约定零基础培养我,试用期为半年,因为单位重新选址装修,所以半年期间我大部分时间所从事的工作内容都为勤杂工,从一个毛坯房开始打扫卫生,经常是按照教学部 上不支付工资。6个月试用期满过后两个月自己要求签订劳动合同,并要求补缴社保,单位拒绝补缴,说试用期没有社保,因为珍惜这份工作,所以以上各种情况都没有 ...
//www.110.com/ask/question-6711606.html-了解详情
自己做的设计文件删除,这样违法吗?没有签订劳动合同。我是一名设计师,公司承诺试用期3个月转正,试用期工资很低,期间一拖再拖,让我做很多工作量却不给迟迟 签订试用期合同,已经试用4个月了,还要再延长一个月试用期,我现在想离职之后把自己做的设计文件删除,这样违法吗?公司没有跟我签订任何劳动合同,真的觉得被 ...
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本人工作于一家小额贷款公司,应聘岗位是客服,主要职责是负责单据录入,审核,上传,我去的时候单位内部划分为四个团队,每个团队已经有一个客服,我是 口头规定试用期三个月,但试用了我七天,第七天的时候门店经理以我缺乏跟客户和客户经理的沟通为理由将我辞退,且在试用期期间没有与我签订劳动合同,这种情况该怎么办...
//www.110.com/ask/question-3048124.html-了解详情
雅致公司以未签订劳动合同在试用期内将我劝退又未说明原因要一次性结清我的工资吗l?公司要我去体检的费用要给我报销吗?没有签订劳动合同有赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-2572980.html-了解详情
店) 诉讼请求 判令由被告向原告支付因未签订劳动合同并强行解除事实劳动关系的双倍工资86416元。 二、判令由被告支付原告在职期间应休未休带薪年休假的工资 此规定,原告在试用期间每月只能休一天,转正后虽然每周可休一天了,但由于工作繁杂、面广,加之关怀专员离职后近半年的时间里,被告又迟迟没有招聘到新关怀 ...
//www.110.com/ask/question-1255511.html-了解详情
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