应聘时用人单位没说清楚试用期限，也没有签订劳动合同，说是试用期过才签订，拒绝支付两倍工资怎么办，工作时间不到一个月，期间有因为疫情停业一段时间...
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？本人于11年10月3日在用人单位建立劳动关系，口头协议试用期1个月，试用期间底薪900元外加提成。没有签订劳动合同，在试用期内，在工作中无不良表现，用人单位于10月23日口头通知我他们的工资待遇和之前的有所出入辞退我,让我另谋高就，请问像这样的情况从哪几 ...
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？本人于11年10月3日在用人单位建立劳动关系，口头协议试用期1个月，试用期间底薪900元外加提成。没有签订劳动合同，在试用期内，在工作中无不良表现，用人单位于10月23日口头通知我他们的工资待遇和之前的有所出入辞退我,让我另谋高就，请问像这样的情况从哪几 ...
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？本人于11年10月3日在用人单位建立劳动关系，口头协议试用期1个月，试用期间底薪900元外加提成。没有签订劳动合同，在试用期内，在工作中无不良表现，用人单位于10月23日口头通知我他们的工资待遇和之前的有所出入辞退我,让我另谋高就，请问像这样的情况从哪几 ...
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！我是一名应届毕业生，然后我在一家公司实习没有签订劳动合同。公司老总以我试用期间没有完成工作任务，离职申请需提前30天提出，试用期没有休息时间等为由，没有支付完整的 任务是因为老总试用期还未完就叫我离职造成的，现在我说咨询街道办进行处理，我们老总还说让我承担工作没有完成的损失，请问一下，我该怎么办呢？...
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入职深圳市长顺科电子科技有限公司 ，入职岗位外贸跟单，试用期间月薪四千。入职期间并无签订劳动合同及办理相关入职手续，仅于2015年6月的19日 早退，工作勤恳，态度良好，同事及经理所指出的工作问题虚心接受及改正。并未给公司造成任何经济上和名誉上的损失。 请问该公司这样开除员工是否有违反劳动法相关规定？ ...
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当时和老板谈的时候说前两个月试用，而且是没有工资的，期间只要带我的师傅觉得我的能力可以转正了就可以一个月给我转正；师傅在我工作满一个月的时候就和她提过 转正，也没有给我缴纳社医保，更没有签订劳动合同，去找老板的时候他居然说从一开始就说好了前面2个月是实习，实习完了还要再试用2个月，完全不承认之前说过 ...
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你好杨律师，我在一个公司工作了八个月，三个月试用后公司没有与我签订劳动合同，一直拿着试用期间的工资，几天前，公司工作人员对我口头传达明天不用上班了，我询问原因，回答说没有原因，我要求公司结算劳动期间工资，补偿费，加班费，造到拒绝，我是不是还可以要求他们支付赔偿，除了这些我还 ...
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1、公司劳动合同上的工资是本地最低工资1470+其他，这是否有问题。 2、公司提出试用期间培训5个月，并要求工作三年，签培训协议（培训是自愿的 的话，对方最高可以要求多少培训费与违约金。 3、本人是售后维修的岗位，如一月没有维修事件本人按合同一月能拿多少。 4、公司要求一周六天上班，每天从8点到17点 ...
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详细情况是这样的。 2010年3月29日进入公司，签订3个月试用合同，转正后未签订劳动合同（包括公司其他员工）。2011年3月3日签订了 4.保险是按照北京市规定最低基数来上，是否违法？是否可以追讨？2010.3-2010.5试用期间未上保险，是否可以要求公司补缴？注：是3.29进入公司的。 5.按 ...
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