我买过社保,试用期工资2000,说转正后3000,但试用期结束后到现在有2,3个月,没有给我涨过工资,也未签订劳动转正合同,可现在公司劝退我。说不给我转正,能否获得补偿金?1,试用期间没有签劳动合同 2,因为我第一次参加工作,一直不能适应和进入状态,从一开始至今经常出现 ...
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我买过社保,试用期工资2000,说转正后3000,但试用期结束后到现在有2,3个月,没有给我涨过工资,也未签订劳动转正合同,可现在公司劝退我。说不给我转正,能否获得补偿金? 1,试用期间没有签劳动合同 2,因为我第一次参加工作,一直不能适应和进入状态,从一开始至今经常 ...
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。 2、甲方可以根据工作需要,对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整,乙方愿意服从甲方安排。 四、劳动报酬 (一)乙方在试用期间的工资为________元 变更书》,也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件,具有与劳动合同同等的约束力。 九、劳动合同解除和终止 1、乙方违反本 ...
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企业所招用的职工,在试用期满 签订长期劳动合同时(一般一年以上),应在公平、自愿基础上与 个人依法签订计划生育合同,明确在合同期间自愿执行与单位中 同政策、同服务、同管理的目的。对不同意签定计划生育合同的, 视为自动放弃招工指标;对过去没有签订计划生育合同的职工应当 补签。 单位招用的合同工违反合同 ...
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, 经考核, 不合格者不予雇用, 试用人员在试用期间, 如因志趣不合或无法胜任工作者可按工厂规定办理辞职。 1. 订立劳动契约时隐瞒身体健康情况、工作经历、学历、身份 问题变更时,乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。 七、本合同签订后,乙方将有机会了解、熟悉甲方厂方整个管理规章体系和厂规。乙方 ...
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、 本合同为期三年,到达目的地后试用期为三个月,如乙方在试用期满不合格没有工资,但甲方负责乙方返程的一切费用。 三、 乙方第一年年薪为36000元。第二 外泄甲方的商业信息,并无条件接受甲方在工作岗位上的调度。 九、 外派人员触犯下列任一条,甲方有权终止于乙方的劳动合同。由此而产生的费用由乙方自行承担 ...
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