员工是刚进公司几天，出差办公出事的，但没有签订劳动合同，现在住院花了十几万。...
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员工要求我公司赔付相应的医疗费、误工费、生活费等，请问律师，对于超龄人员（没有签订劳动合同，签用工协议）在上下班途中出现交通事故，公司是否要赔付相应的费用？ ，女性满50周岁），甲方不再为乙方缴纳社会养老保险和医疗保险的费用。乙方工作期间如发生工伤事故所造成的费用由甲方承担。 五、其他 第八条 本协议 ...
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培训时讲任职一个月签订劳动合同并缴纳五险一金。但试用期刚满一月时，我与几位同事招聘的工作人员被派到北京出差，已经将近半个月，这期间的试用期工资并不 保险和签订合同。现在我们在北京每天早九晚九（无加班费 有三餐和住宿）没有休息日，承诺我们本周回去也不知道是否实现。我想请问我们要留怎样的证据能申请劳动赔偿 ...
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9月12日10点左右受伤。期间老板没有为我办理任何保险手续，也没有签订劳动合同。受伤后，老板只给了2000元钱，至今老板再也不闻不问，包过试用期间的工资也不给了。我现在仍在恢复期，目前也不能工作！朋友建议我通过法律来保护自己！请问律师我该怎么办？你好律师！老板只是 ...
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劳动单位签订劳动合同五年，试用期六个月，单位正式工人工资为基本工资1500+奖金1200-1400，还有补贴项，如取暖等，试用期的我基本工资1200，奖金没有，有 权限的试用期间的李某操作设备，李某由于工作疏忽造成本人严重开放性骨折，预计工伤等级八级或九级 工伤以后住院3月，工伤工资每月1939，因 ...
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您好，2006年3月我公司有位试用员工刚进公司没几天，其在工作期间被高温溶液灼伤眼部（该员工还没来得及参加社保，已签订劳动合同），同年11月已认定为工伤，期间其所治疗的医疗费用全部由我公司支付，至今该员工并没有申请工伤评定的意识，只是一味的进行脸部整容等手术，到现在 ...
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