试用期中，前不久签了劳动合同没有规定薪资具体数字，单位见习经理多次在下班期间以卫生不合格要求我留下处理，该卫生问题我来之前就已经存在了，一直没人解决， 要求，下班回家，他却发短信告知我辞退我，该见习经理行为是否合法？刚在店面工作半个月，劳动合同签订时对方在薪资部分都是空白未填项，这样的合同是否合法？...
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我在现在的公司已经工作两年多了，在刚到公司时和公司签署了一份试用合同，但公司在试用期间并没有给我缴纳保险费用。几个月以后签订了正式合同，公司从 去是要扣工资的。我现在打算离开公司，想了解一下我可以对公司就以上的问题提起劳动仲裁么？对于以上问题的赔偿形式是什么呢？补偿费用如何计算呢？希望得到专业人士的 ...
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我在一家单位工作俩个月 第三个月马上转正的时候老板告诉我我不适合原来的岗位要求我转岗重新试用期3个月 不然就离职 我选择了离职 离职的 协议 内容是 试用期间达到国家劳动法规定的薪资 并且签订了试用期的合同 如果不签就不让离职 现在我已经离开一个月了 答应我的工资 一直没有开 我可以申请劳动仲裁么 ...
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