公司频繁跨区调动工作地点（合同约定地:上海），每次都是越调越远！员工已服从多次，最后一次员工不愿意服从了！劳动合同中约定甲方根据诚信合理原则与乙方协商一致，可以调动地点，岗位，薪资等！现在员工坚决不服从调动，公司能以此原因解除劳动合同，并不支付补偿金吗？员工该怎样维护自己的权益呐？...
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原岗工作，或是协议解除劳动合同，公司不同意解除合同，我没有去新工作地点工作，公司以我矿工3天以上为名，对我按自动离职处理，失业保险金，经济补偿金啥也不给， 地点、调岗，我已经申请过劳动仲裁，我要求解除合同，单位那时候不同意解除，就是强掉是正常调动，不同意你就自动离职，结果劳动仲裁我输了。请律师朋友们给 ...
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问题一 深圳22号发工资，不合理可以起诉公司解除合同赔劳动补偿金？ 问题二 乙方同意甲方根据生产和经营的需要对其工作进行适当调整,包括在甲方的各子公司、分公司或关联公司之间的异地调动。 这条感觉不符合劳动法？可以起诉无效合同，要求解除劳动合同，并赔补偿金吗？...
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以我不服从公司安排为由将我解雇，经协商，我与公司达成解除劳动合同的约定。劳动合同还没到期，但劳动合同上面未标明具体的工作地点，由于销售工作的性质，工作地点上只简单的写了一个“外地”。我跟公司提出要经济补偿金，公司说调动我的工作地点没有违反合同约定，因为“外地”不 ...
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我去另外一个地点工作，路途比原来远好多，本人当时就拒绝了，公司每月都拖欠工资，我申请和公司解除劳动合同并且要求公司赔偿拖欠工资的补偿金，调动期间本人已怀孕 公司，在法庭上能补充说明这一点吗？对仲裁结果会不会有用？理由是强行调动孕妇逼迫自动离职，本人19日也就是今天下午一点就开庭了，迫切希望立即得到帮助 ...
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开会直接宣布我调往海淀区分公司工作，如果不去三天算旷工自动辞职，然后我就去了分公司，但没有签合同变更单，多次与分公司人事部沟通不是自愿调动希望解决。之后家中有事请了晚育假和年假，现在回来，新分公司不管销假，原分公司说劳动关系已经转出，不管了。我是否可以仲裁单位违法解除劳动合同，并索要经济补偿金！！！...
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一家分公司工作，员工没有同意去，因此在2月4日公司下达了因员工拒不执行公司的调动命令，严重违反了公司的规章制度为由，解除了员工的劳动合同。请问公司这么做合法吗？员工能得动经济补偿金和失业保险金吗？...
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1. 劳动合同上关于工作内容没有明确规定，公司能不能以此随意给员工增加工作量或者工作内容？员工不服从安排公司能不能直接解除合同并且不支付补偿金或者赔偿金？ 职责，按时、按质、按量完成其本职工作。 （2）甲方根据其经营·业务需要、乙方工作能力及其表现，可以安排或者调动乙的工作岗位、工作内容、劳动定额等。...
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有以下三种情况之一者，甲方在劳动合同履行期间可以随时解除劳动合同：不需要向乙方支付赔偿金或经济补偿金。 ① 、乙方在劳动合同履行期间在其他与甲方相同或者相近的 内部造成重大负面影响或给甲方造成较大经济损失。 ③ 、乙方在劳动合同履行期间因自身原因不能按期完成工作任务，经培训之后任不能胜任的情况下，拒不 ...
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工作地点上班，公司以我不到调动的工作地点上班为由以旷工处理，我请假，公司上司不准我假，还按旷工，我现在想和公司解除劳动合同，可以仲裁要求公司赔偿金和补偿金吗？还有按旷工处理时间的工资吗？除了这些，我能要求公司赔偿什么东西？...
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