固戍地铁站附近进了一个10个人左右的小厂，没有工牌也没有工衣，发工资是发现金的没有工资条，五险一金全无，上下班指纹打卡的，只有每天发的饭票有 是超级无赖抠门型，我怕到时候辞职老板会无理地乱扣工资，前面辞职走的同事都被扣了不少工资（扣了一半工资以上），......所以我想在职时收集好证据以防发生劳动纠纷 ...
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打考勤卡，我每天工作时间都在10小时以上，每周休息一天，请问这样我可以要我上班以来的加班费吗？是到劳动仲裁申诉吗？还有我们的工资是按照2部分发访的，工资卡里打一半，现金发一半，而且工资条上面写的基本工资是1000这样的话我的加班工资应该怎么算呢？...
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我老公在一个小电子厂做了两个月辞快工，走了后老板现在只给结一半的工资，但是没签合同，是个小厂，发工资是结现金，没什么凭据怎么办？这个厂没有社保跟公积金。...
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寒假大学生工合同，但是做完后却迟 迟不发工资，我已经自己垫付了一半学生工的工资了，公司支持不了，担心另外学生来跟我要工资现金已经从老家借钱过来还了，但是我不 说给钱的，可是不知什么时候才能拿到，想先咨询下，谢谢现在还有一部分学生跟我要工资我不知道怎么弄了，搞的我现在觉得是不是自己还要借钱付，我搞不清了 ...
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工伤评残等级结果为九级，按工伤保险待遇规定本人与用人单位解除劳动关系的同时获得用人单位一次性伤残就业补助金8个月。本人月薪10500元，但平时发工资打入银行卡的只有5200元，另一半发现金，领现金时只有我在财务那儿签名，我没有收据什么的。请问各位大律师，要怎样 ...
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你好，在一个工厂工作已15年，从02年进去到现在，在管理不当老板给我降职，但我不同意，要不就直接辞退，工作15年从没签过劳动合同，也没给交过保险，工资一半发银行卡一半发现金，请问这种情况我应该如何处理？？？工厂以前最严重的处罚是罚款8000，并记大过。...
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我7月24号在单位上班，截止10月11号，单位一直未签定劳动合同，更未缴纳社保；单位每月通过微信和支付宝给员工发工资，加班费发现金，并且每月扣出一半工资作为滞纳金。单位说试用期2个月，但满2个月单位迟迟未转正及签定合同，在10月11日，我提出 ...
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我在法院申请的单位未与我签订劳动合同的劳动争议案要求赔偿另一倍工资和确认劳动关系，工作九个月，我要的是八个月。（已在仲裁委判决，判决结果是 绩效，还有是不是工资数额是不是必须有证据，因为我工资一半是公司打卡的有银行对账单作为证据，另一部分是发的现金没有确凿的证据。我要是希望判胜是要银行对账单上的工资呢 ...
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说明是平职调动，职位和工资不变，但我在新仓库辛苦工作一月后，工资却比原来少了一半，我找公司查询，公司竟然以新仓库人员少工作量轻为由推脱，而且工资是以现金方式给我的，工资条也没放，要也不给。请问这种情况公司违法吗，我可以申请劳动仲裁要赔偿吗，另外这种情况我 ...
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