律师你好我现在所在的工厂是规定20号发放上个月工资的.可是今天都2月27号了都没有发放1月工资.并且工厂还要在这一段时间内对我们罚款.这个罚款是没有完成当天的定额数量的！我想知道已经过了20号发放工资的时间了.对我们的罚款还要在1月的工资里面扣除这样合不合法！他这个罚款合不合法，每天的定额 ...
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就按照他规定的时间上班，上班后一直以公司比较忙的原因，不给于签订合同，在12月16日发放工资的时候一起要我签订合同，我看了工资发放的金额 补贴）18元/天 63元x22天(算的我实际出勤的天数，扣除公司正常周末休息时间）=1386元 18元x21天（说是按照21天计算）=378元 备注：以上算法是公司 ...
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和公司去年签订的短期合同。 3.从2011年2月到2012年4月，所有的工资发放明细表。 4.2012年4月9日-2012年4月19日，出差时自己垫付 的月回款制度奖励，还应支付申请人1600.00元整。 4.申请人是按照公司规定的时间下市场，由于中途申请人与被申请人在客户处理问题上有分歧，故被申请人 ...
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是1、年休假，在我辞职的这段时间让我休。不给于我年休假补偿。2、加班工资，公司说公司规定公司每年发放13个月工资，这个月工资就是全年加班工资， 的带薪年休，公司是否可以要求在现在休假。 4、本人的经济补偿是否符合法律规定。 5、公司采取综合计算工时制度，跟本人签订的劳动合同是否应该标明采取计算工时制度 ...
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签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者 规定的，依照《劳动合同法》的规定，用人单位应当对劳动者实行同工同酬。 三问律师，若超出社会必要劳动时间的劳动量天数，造成公司损失，公司应给报酬吗？没 ...
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一天的工资，这样合法吗？ 3、公司的请假制度和罚款制度都很离谱，不管员工请什么假，只要请假都要扣工资，罚款制度更吓人动则几十、几百，这样合理吗？ 4、公司规定的工资发放时间是每月28日发放上个月的工资，但是现在都8月份了，6月份的工资还没发，说是出差老板没回来，没 ...
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时间的劳动报酬以薪资单为准(不低于当地政府规定的最低工资标准)。 (二)员工正常工作时间工资即基本薪资。其它各类奖金(如年终奖等)、各类津贴(职务津贴、高/ ，甲方可依据规章制度规定予以降低或取消乙方职务津贴。 (四)乙方当月薪资于次月15日发放。 (五)乙方对当月工资有异议的，须在工资发放后的五个 ...
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聘用合同，任职期间业绩一直不错，于2014年9月中旬得知已怀孕，因为工作时间长，工作内容辛苦，怀孕初期感觉身体较为疲惫，故向上级领导及人事部经理口头 过人事部专员及直接上级领导工资是否可以按时发放，均回复可以，工资发放日期过后一直未收到9月工资，人事部经理联系我称离职未按照公司规定必须30天前提前申请 ...
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公司托发工资，我们部门员工集体没有做事，去了劳动仲裁投诉，由于这原因，公司规定说我们不做事，误工，担误出货，属旷工达到三天以上，属自动离职，在这种 我们的工资随公司规定发放工资的时间一并同步，我们现在要求公司把我们的五，六月分工资全部一次性结清了，想问下这是否合理？公司要求我们的工资发放随他们的发放 ...
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《交接清单》至财务部或者代理部门办理离职手续，以上资料不全者不预办理。 在规定时间、地点退返遗留费用。如出现委托领取情况，受托人需持委托人本人签字确认 补助医疗保险，协议至半年之日起满六个月，公司以盈利情况适当对上述岗位工资发放形式补助保险费（二岗人员按当月奖金的50%给予补助）。 4、公司特定公积金 ...
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