你好，是2012年8月份进的公司，在2013年的时候我老板口头承诺我那个月在工资的基础上再加500元，现在我老婆要生产了，他要求我老婆辞职回家，所以嘛也一起辞职，可是他承诺我的那个每个月500元，他就不给了，还逼我签离职书，不签字就不结工资，我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-7871261.html-了解详情
老板承诺年底给员工买保险，并扣除了每月员工工资，口头承诺年底以现金形式一次付清，现在老板不承认这件事情了，怎么办...
//www.110.com/ask/question-6447817.html-了解详情
公司未签订合同，当初口头承诺满半年涨400，现在每个月底薪3500，已经满半年了，并未涨400，而且老板以各种理由要给我降底薪水，理由1：我的工资比我们经理的高，理由2：以前公司没有人管理，现在开始整顿公司，工资要重新算。以前口头说的都不算数。 这种情况下我应该怎样维权呢？...
//www.110.com/ask/question-5785905.html-了解详情
公司口头承诺涨工资，从次月履行，到了发工资的时间发现工资没有涨，公司不承认涨工资的事情，我们应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-4304718.html-了解详情
我一工厂民工因开工时老板口头承诺每月工资怎么算，现已发有一个月工资有工资单为证。但老板娘否认了老板承诺的话，从这月开始我工资被无缘无故降了。如果我就这样被迫离职能不能按我上月的单价算呢？...
//www.110.com/ask/question-1562659.html-了解详情
工资问题:学校分配到厂实习参加工作，工厂给学校和我们口头承诺月薪2400，干了一个月后，工资发了八百，找工厂领导后领导说感觉我们不够2400的工资标准，工资变为每月2000元，每月按八百工资计算，干够半年，补发前六个月工资，请问工厂的做法是否合理合法...
//www.110.com/ask/question-14272217.html-了解详情
工资问题:学校分配到厂实习参加工作，工厂给学校和我们口头承诺月薪2400，干了一个月后，工资发了八百，找工厂领导后领导说感觉我们不够2400的工资标准，工资变为每月2000元，每月按八百工资计算，干够半年，补发前六个月工资，请问工厂的做法是否合理合法？...
//www.110.com/ask/question-14272157.html-了解详情
辞职的时候老板口头承诺说年底结工资提成，年底来结工资老板却以没做满一年为由不给结工资，该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-6168883.html-了解详情
当时一个人请我去他道馆帮忙，口头承诺工资5800+1000房补，共6800，也没签合同，只给了十二月份的工资，然后一月份的工资一直不发，现在我辞职了，工资怎么要？...
//www.110.com/ask/question-15038713.html-了解详情
面试时说好工资5000，试用期按照转正后的百分之八十，口头承诺，而且没有签订合同。可是到了发工资的时候是按照公司统一薪资2300（2500里边有200全勤奖）的百分之八十发的。然后我就想辞职，但是同事告诉我离职最后一个月的工资三个月后才发，我该怎么办？ 如果申请仲裁的话，成功的几率大吗？...
//www.110.com/ask/question-14807059.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务